• Lãnh đạo và quản lý bộ phận Sàn kinh doanh bất động sản để đạt được mục tiêu chung.
• Tuyển dụng đội ngũ theo định biên nhân sự, đào tạo phát triển chuyên môn, nghiệp vụ cho nhân viên trực thuộc.
• Xây dựng kế hoạch và thực hiện chiến lược kinh doanh bất động sản để đạt được mục tiêu Ban Giám đốc đề ra.
• Kiểm tra, theo dõi và báo cáo tình hình kinh doanh, doanh số và các chỉ tiêu khác cho Ban Giám đốc.
• Xây dựng các chương trình thi đua, khen thưởng nhân viên.
• Quản lý và phát triển mối quan hệ khách hàng để tăng cường doanh số và uy tín công ty.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm vị trí Giám Đốc Sàn hoặc 5 năm kinh nghiệm làm vị trí Trưởng phòng Kinh doanh.
• Có khả năng tạo động lực, truyền lửa cho nhân viên.
• Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục và giải quyết vấn đề.
• Có kỹ năng sắp xếp công việc, quản lý thời gian.
• Có kiến thức về thị trường bất động sản, pháp luật liên quan và các quy định về kinh doanh bất động sản.
- Lương cứng: Từ 15 triệu đồng. - Lương quản lý đội ngũ: 10 triệu đồng. - Hoa hồng quản lý: 4.5%. - Thu nhập khi đạt KPIs từ 50 triệu/tháng. - Hỗ trợ kinh phí marketing bán hàng cho sàn theo chiến dịch.
Tham gia chế độ BHXH theo quy định của pháp luật sau khi ký HĐLĐ. Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm.
Được đào tạo phương pháp bán hàng đường thẳng, quản lý hiệu suất OKRs, Kaizen… Được cử đi học các khóa học về quản trị, quản lý đội ngũ.
Thưởng lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch 2 lần/năm.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp. Môi trường làm việc trẻ trung, nhiệt huyết máu lửa.
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.