Công Ty TNHH DSM Vina
Công Ty TNHH DSM Vina
Công Ty TNHH Sản Xuất Và Kinh Doanh Bao Bì Tân Thành Đạt
Công Ty Cổ Phần HR Focus Việt Nam
Công Ty TNHH Inox Thái An
Công Ty TNHH Thiết Bị Giáo Dục Tân Hà
Công ty CP Đầu tư Thương mại và Kỹ thuật Hòa Bình
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty Cổ Phần HR Focus Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
- Hàng ngày căn cứ vào kế hoạch bảo dưỡng và tình hình thực tế để sắp xếp công việc cho hợp lý đảm bảo cho máy móc hoạt động ổn định và thời gian dừng máy ít nhất.
- Đầu buổi sáng cần kiểm tra những thông số hiển thị của hệ thống điều không, hệ thống làm mát dầu xem hoạt động có ổn định hoặc có sự cố gì không.
- Kiểm tra từng máy tình trạng các phớt dầu, tiếng kêu của máy cũng như vị trí các dây Curoa để kịp thời thay thế,
- Thực hiện công việc bảo trì – bảo dưỡng máy dệt theo định kỳ hoặc bất thường.
- Căn cứ kế hoạch được giao bố trí công việc hợp lý, cái gì cần ưu tiên trước xử lý trước, luôn đặt chất lượng và năng suất lên hàng đầu.
- Cảnh báo cho các ca biết những yếu tố có thể xảy ra làm ảnh hưởng đến chất lượng để có biện pháp ngăn ngừa. Báo cáo lên cấp trên ngay lập tức những tình huống không tự xử lý được cần ý kiến trợ giúp.
- Lập báo cáo hàng ngày những sự cố xảy ra, và kế hoạch cho thời gian tới căn cứ vào những số liệu đã được lưu lại trong quá trình làm việc.
- Thường xuyên thu thập thông tin và có mối liên hệ chặt chẽ với các bộ phận khác để có thông tin nhanh nhất, hạn chế tối đa lỗi có thể xảy ra.
- Tốt nghiệp Trường nghề trở lên về chuyên ngành liên quan
- Cầu thị, cẩn thận, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm
- Lương tháng 13
- Thưởng các ngày lễ tết 30/4&1/5, tết dương lịch, 2/9 là 400.000 đối với người làm dưới 1 năm, 600.000 đối với người làm trên 1 năm
- Thưởng sinh nhật công ty 3/10 là 1 triệu đối với người làm dưới 1 năm là 2.000.000 đối với người làm trên 2 năm. Thưởng 5.000.000 đối với người làm 5 năm
- Thưởng lì xì đầu năm: 1.5 triệu
- Thưởng năng suất chất lượng: Tùy thuộc vào từng năm, thấp nhất từ 18 triệu đến 23 triệu nếu làm trong năm, trường hợp ko làm tròn năm sẽ tính theo tỉ lệ tháng làm việc trong năm
- Hỗ trợ trông con từ 1 tháng tuổi đến 6 tuổi, mỗi tháng 250.000 đồng/1 cháu .
- Công ty đóng 100 % cho CBCNV bảo hiểm tai nạn 24/24 và Bảo hiểm ốm đau. Tức là trường hợp ko may xây sát sẽ dc bảo hiểm Aon chi trả chi phí thuốc và hỗ trợ 100% lương ngày công theo mức lương đang hưởng. Nếu có ốm đau thì khám tại bất cứ bệnh viện nào và có kết luận bệnh của bác sĩ là được. Một lần thanh toán ngoại trú thanh toán tối đa là 2.5 triệu, một năm tối đa 10 triệu. Chi phí nội trú lên đến 60 triệu/năm. Lưu ý đây không phải là chi phí của BHXH.
- Hàng năm sẽ xét duyệt tăng lương vào tháng 01 hàng năm.
- Ngoài ra công ty có chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật, tức là mỗi tháng bạn có thể đăng ký 2 thùng Mỳ tôm hoặc 1 Thùng sữa tươi 180ml. Điều kiện được hưởng là không nghỉ không lương quá 3 ngày /tháng, nghỉ phép vẫn được hưởng.
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.
Công ty CP Đầu tư Thương mại và Kỹ thuật Hòa Bình
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty Cổ Phần HR Focus Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH DSM Vina
Công Ty TNHH DSM Vina
Công Ty TNHH Sản Xuất Và Kinh Doanh Bao Bì Tân Thành Đạt
Công Ty Cổ Phần HR Focus Việt Nam
Công Ty TNHH Inox Thái An
Công Ty TNHH Thiết Bị Giáo Dục Tân Hà