Chuyên Viên Đào Tạo Và Truyền Thông Nội Bộ

1, Nhiệm vụ công tác đào tạo

• Lên kế hoạch giảng dạy theo yêu cầu của cấp quản lý.
• Đề xuất mở lớp giảng dạy theo tình hình cụ thể của công ty.
• Phối hợp với các Phòng ban triển khai chương trình đánh giá nhân viên, lập danh sách nguồn nhân lực chủ chốt cho các vị trí, lên kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng năng lực.
• Quản lý quá trình đào tạo nhân sự, sắp xếp lịch, kiểm tra nội dung và liên hệ giảng viên nội bộ, thuê ngoài, cung cấp công cụ, dụng cụ trợ giảng để hoàn tất quá trình đào tạo.
• Đề xuất các khóa đào tạo, Đơn vị đào tạo uy tín, chất lượng, phù hợp với nguồn lực và định hướng phát triển của Công ty.
• Tham gia đóng góp ý kiến trong việc xây dựng các chính sách cho nhân viên.
• Lập ngân sách đào tạo và kiểm soát kế hoạch thực hiện.
• Tổ chức lưu trữ hồ sơ, chứng từ theo đúng quy định.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Bộ phận.

2, Nhiệm vụ công tác truyền thông nội bộ:

• Lên ý tưởng và xây dựng, tổ chức các sự kiện nội bộ, các hoạt động tập thể, nhằm tạo sự gắn kết giữa các nhân viên và bộ phận.
• Lên kế hoạch các hoạt động xã hội, gây quỹ từ thiện của Công ty.
• Hỗ trợ các chương trình hoạt động hỗ trợ công tác bán hàng hoặc quảng bá sản phẩm của Công ty.
• Hướng dẫn, hỗ trợ các Đơn vị trên toàn hệ thống thực hiện các sự kiện tại địa phương.
• Phối hợp cùng các bộ phận liên quan trong hệ thống triển khai các sự kiện theo yêu cầu.

1. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự, Luật, …
2. Có kinh nghiệm MC
3. Tư duy tích cực, năng lượng
4. Nam/Nữ, tuổi từ 25 trở lên.
5. Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
6. Định hướng phát triển lâu dài và chuyên sâu mảng nhân sự.