Chuyên Viên Đào Tạo

* Đào tạo:

- Triển khai kế hoạch đào tạo, hướng dẫn nhân viên theo lộ trình học tập để đáp ứng tiêu chuẩn vận hành.

- Triển khai các chương trình đào tạo theo lộ trình thăng tiến dành cho nhân sự khối vận hành.

- Đào tạo để phát triển nguồn lực nội bộ, đội ngũ kế thừa, giảng viên nội bộ theo kế hoạch kinh doanh của Công ty.

- Trực tiếp đứng lớp hoặc gián tiếp tổ chức, triển khai các nội dung đào tạo định hướng và một số nội dung kỹ năng mềm cho nhân viên.

- Xây dựng và triển khai các khóa học E-learning trên hệ thống, tiếp nhận các yêu cầu đào tạo và hỗ trợ học viên trong quá trình học trực tuyến.

- Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ và báo công tác đào tạo theo yêu cầu của cấp trên và ban lãnh đạo.

* Đánh giá và quản lý chất lượng đào tạo:

- Xây dựng bộ đề thi và các phần mềm đánh giá nhân viên sau các buổi đào tạo.

- Xây dựng bộ câu hỏi đánh giá sự hài lòng của Nhân viên sau khi tham gia các buổi đào tạo.

- Tổ chức đánh giá và chứng nhận hoàn thành chương trình đào tạo cho toàn bộ học viên trên toàn hệ thống.

- Tổ chức kiểm tra đánh giá định kỳ hiệu quả sau đào tạo tại các dự án để đảm bảo tính tuân thủ và nghiêm túc theo quy định của SOP và nội quy của Công ty. Và có tổng hợp báo cáo đánh giá định kỳ gửi cho BOM.

- Làm báo cáo tổng hợp đánh giá kết quả các chương trình đào tạo theo kế hoạch đã được phê duyệt và các chương trình phát sinh.

* Công việc khác:

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Trình độ chuyên môn:Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh và các chuyên ngành liên quan.

- Xây dựng quy trình, biểu mẫu, làm thông báo, quyết định; KPI.

- Viết bài thu hoạch, quảng cáo, truyền thông;

- Kỹ năng lập kế hoạch;

- Tin học văn phòng tốt (word, excel, powerpoint, visio).

- Giao tiếp và kết nối, hoạt náo, sáng tạo;

- Kinh nghiệm làm việc trên 05năm kinh nghiệm làm việc;