•Quản lý danh sách khách hàng có phát sinh công nợ theo từng dự án.
•Theo dõi lịch thanh toán, đối chiếu số tiền đã nộp – còn thiếu – đến hạn.
•Cập nhật dữ liệu công nợ chính xác trên hệ thống (ERP/CRM/Excel).
2. Nhắc nợ và thu hồi công nợ
•Liên hệ, nhắc nhở khách hàng trước và sau hạn thanh toán bằng nhiều kênh: điện thoại, email, văn bản.
•Hỗ trợ giải thích, hướng dẫn khách hàng các thủ tục thanh toán, phương thức trả góp, lãi phạt (nếu có).
•Đôn đốc công nợ quá hạn, đề xuất biện pháp xử lý: gia hạn, áp dụng chính sách phạt, hoặc chuyển cho bộ phận pháp lý.
3. Đối chiếu và phối hợp nội bộ
•Đối chiếu số liệu với phòng Kế toán về các khoản đã thu, đang chờ xác nhận, chưa thanh toán.
•Phối hợp với phòng Kinh doanh / Dịch vụ khách hàng để làm rõ vướng mắc, khiếu nại của khách.
•Làm việc với ngân hàng (nếu khách hàng vay) để theo dõi tiến độ giải ngân.
4. Báo cáo và đề xuất
•Lập báo cáo công nợ hàng ngày/tuần/tháng: số dư, tỷ lệ thu hồi, tình trạng khách hàng.
•Cảnh báo sớm cho cấp trên về các trường hợp có nguy cơ nợ xấu.
•Đề xuất giải pháp cải thiện quy trình thu hồi công nợ và chăm sóc khách hàng.
5. Chăm sóc và hỗ trợ khách hàng
•Giải đáp thắc mắc liên quan đến tiến độ thanh toán, chứng từ, biên lai.
•Hỗ trợ khách hàng làm thủ tục vay, gia hạn, hoặc xin chính sách hỗ trợ từ công ty.
•Giữ thái độ chuyên nghiệp, tạo trải nghiệm tốt dù trong tình huống nhạy cảm (nhắc nợ).
- Nữ/26- 35t/Bình thường/Tốt
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành: Kế toán, Tài chính, - Kiểm toán hoặc các ngành liên quan
- Thành thạo Excel, Word, biết sử dụng phần mềm kế toán (Misa, Fast, Bravo, ERP...).
- Khả năng đối chiếu số liệu, phân tích công nợ, lập báo cáo chính xác.
- Am hiểu quy trình xuất hóa đơn, biên nhận, phiếu thu/chi
-Thu nhập hấp dẫn từ 15 – 18 triệu đồng/ tháng ( Tùy theo năng lực) + Phụ cấp cơm 730.000 + thưởng hoa hồng hiệu quả kinh doanh
-Đóng các khoản BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo quy định 100% lương thực nhận.
-Chính sách phúc lợi rất tốt: Khám chữa bệnh cho người lao động hàng năm, có thẻ bảo hiểm quốc tế cho khám chưa bệnh, chương trình du lịch nghỉ mát 1-2 lần/ năm, lương tháng 13 cao với mức thưởng lên đến 6 tháng lương.
-Xét tăng lương theo năm và dựa trên năng lực của Cán bộ – nhân viên.
-Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, năng động và chuyên nghiệp.
-Các hoạt động tập thể thường xuyên: Teambuilding, Outing, Bóng đá...
-Thưởng các ngày lễ như 30/4 – 2/9 – Tết dương lịch; Lương tháng 13 (1 – 6 tháng lương), thưởng cống hiến vinh danh hàng tháng;
-Thưởng nóng giá trị lớn theo các chương trình kinh doanh hàng tháng/quý/năm;
-Du lịch định kỳ hàng năm ở trong nước và quốc tế cho CBNV – người thân;
-Bảo hiểm quốc tế cho CBNV và người thân
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.