Chuyên Viên Chính Sách Và Tiền

Tham gia xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình nhân sự của công ty: KPI, Quản trị mục tiêu, các phương pháp đo lường hiệu quả công việc…

Phối hợp với đơn vị tư vấn về quản trị nhân sự để triển khai các hệ thống, quy trình chuyên nghiệp (PWC).
Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự.
Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo hoạt động nhân sự diễn ra suôn sẻ.
Đề xuất các giải pháp nhằm cải thiện hiệu quả công việc của bộ phận nhân sự.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Trên 5 năm ở vị trí tương đương, về xây dựng các quy trình công ty, xây dựng văn hoá doanh nghiệp. Ưu tiên các ứng viên ở các Tập đoàn lớn, triển khai quy trình cùng các đơn vị tư vấn chuyên nghiệp.
Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Am hiểu về luật lao động Việt Nam và các quy định liên quan.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và quản lý thời gian hiệu quả.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ và có trách nhiệm trong công việc.
Khả năng chịu áp lực công việc cao.