Chuyên Viên C&B (Tiếng Hoa)

1． Quản lý hồ sơ nhân viên: thu thập, lưu trữ hồ sơ nhân viên đầy đủ, khoa học theo quy định công ty.2． Khai báo tăng/giảm BHXH, BHYT, BHTN và giải quyết các chế độ bảo hiểm liên quan cho người lao động.3． Kê khai người phụ thuộc, đăng ký mã số thuế thu nhập cá nhân, tổng hợp báo cáo và quyết toán thuế TNCN.4． Chấm công, tính lương, tính thưởng và giải quyết các chế độ liên quan cho người lao động chính xác, đầy đủ, đúng thời gian quy định.5． Quản lý giao kết các loại HĐTV, HĐLĐ, đánh giá thử việc, đánh giá tái ký HĐLĐ… đúng quy định, chính xác và đầy đủ.6． Thực hiện các báo cáo lao động định kỳ theo quy định của cơ quan nhà nước.7． Hỗ trợ các công tác khác của phòng Nhân sự theo yêu cầu thực tế của công việc.

1. Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên, ưu tiên ứng viên có chứng chỉ đào tạo nghiệp vụ liên quan đến quản trị nguồn nhân lực.2. Có từ 3 năm trở lên ở vị trí chuyên viên C&B hoặc nhân sự tổng hợp tại các công ty quy mô từ 500 nhân sự trở lên.3. Nắm rõ các quy định pháp luật liên quan đến công tác lao động tiền lương.4. Sử dụng tốt các ứng dụng văn phòng, đặc biệt là excel.5. Tiếng Trung hoặc tiếng Anh tốt.6. Cẩn thận, trách nhiệm, bảo mật, kỹ năng giao tiếp7. Tinh thần hợp tác, làm việc đội nhóm