•Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN khi ký Hợp đồng lao động chính thức
•Được mua bảo hiểm tai nạn 24/24 ngay ngày đầu tiên nhận việc
•Được mua bảo hiểm sức khỏe chất lượng cao hàng năm (ngoài chế độ BHYT theo quy định)
•Được công ty hỗ trợ 100% chi phí ăn theo ca làm việc
•Thưởng tháng 13, thưởng Tết theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh của công ty
•Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết,...) theo quy định của pháp luật và của công ty
•Khám sức khỏe định kỳ, du lịch, tham gia các hoạt động và sự kiện nội bộ công ty
•Được đào tạo, phát triển trong công việc và có cơ hội thăng tiến tùy theo năng lực
•Các chế độ đãi ngộ, quyền lợi khác: theo quy định của pháp luật lao động, công đoàn và công ty.