Mục tiêu công việc
Nhiệm vụ chính
Kiểm soát thanh toán & hồ sơ KCS (40%)
- Duyệt, theo dõi, giải quyết rủi ro trong kế hoạch thanh toán.
- Đảm bảo hồ sơ KCS đúng quy trình, mục tiêu.
Báo cáo tiến độ (10%)
- Theo dõi, tổng hợp và báo cáo kế hoạch thanh toán & KCS.
- Đề xuất, cung cấp thông tin cho Ban Giám đốc.
Quản lý Phòng Kế hoạch (20%)
- Xây dựng kế hoạch, phân công, giám sát công việc.
- Đào tạo, nâng cao năng lực nhân viên.
Phối hợp liên phòng ban (20%)
- Làm việc với kỹ thuật, kế toán, nhân sự, chủ đầu tư, tư vấn, cơ quan chức năng.
- Đảm bảo thông tin chính xác, hợp pháp và kịp thời.
Tham gia tính giá thầu (10%)
- Tính toán, đề xuất giá, tham gia phân tích & đàm phán gói thầu.
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng, Hạ tầng kỹ thuật, Cấp thoát nước, Giao thông, Thủy lợi.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương (kế hoạch, kỹ thuật, dự toán, hồ sơ công trình).
Kiến thức & kỹ năng:
- Lập kế hoạch, quản lý tiến độ, kiểm soát khối lượng.
- Thành thạo AutoCAD, Excel, MS Project, phần mềm dự toán.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, giao tiếp và phối hợp.
- Kiến thức: thanh toán, hồ sơ KCS, pháp luật xây dựng, tài chính – kế toán.
- Kỹ năng: phân tích & quản lý rủi ro, giao tiếp, đàm phán, làm việc nhóm.
- Kinh nghiệm: Quản lý phòng/nhóm, ưu tiên trong lĩnh vực xây dựng.
Phẩm chất: Trách nhiệm, cẩn thận, chủ động, chịu áp lực công việc, sẵn sàng công tác xa.
Chính sách lương + thưởng:
- Lương: Từ 12 – 18 triệu (theo năng lực)
- Thưởng 10% lợi nhuận và 20% cho phần lợi nhuận tăng thêm theo từng đợt thanh toán (căn cứ vào định phí từng công trình)
- Hỗ trợ 100% cơm trưa tại văn phòng + chi phí công tác
- Được cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc
- Thưởng lương tháng thứ 13 và thưởng Tết theo kết quả kinh doanh.
Chính sách khác:
- BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ theo luật lao động quy định.
- Hỗ trợ tài chính đột xuất khi ốm đau, thai sản, hiếu hỷ….
- Hỗ trợ 100% học phí các khoá ngắn hạn về quản lý dự án, phần mềm nâng cao chuyên môn, kỹ năng.
- Hoạt động phong trào nội bộ: teambuilding, thi đua khen thưởng, sinh nhật, hiếu hỉ,….
- Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.