Đi Phỏng Vấn Cần Chuẩn Bị Gì? 4 Lý Do Cần Chuẩn Bị Kỹ Cho Buổi Phỏng Vấn

Mỗi buổi phỏng vấn là một cơ hội vàng để bạn chứng minh bản thân. Tuy nhiên, đi phỏng vấn cần chuẩn bị gì để đạt được hiệu quả tối ưu? Sự chuẩn bị không chỉ bao gồm trang phục hay tài liệu, mà còn là thái độ, kiến thức về công ty và chiến lược trả lời thông minh. Hãy cùng JobsGo tìm hiểu những yếu tố giúp bạn ghi điểm, tự tin bước vào cuộc phỏng vấn.

1. Tại Sao Cần Chuẩn Bị Kỹ Cho Buổi Phỏng Vấn Xin Việc?

Chuẩn bị kỹ cho buổi phỏng vấn xin việc là một bước quan trọng giúp ứng viên tăng cơ hội thành công trong quá trình tìm kiếm việc làm.

1.1 Nâng Cao Khả Năng Thành Công

Đi phỏng vấn cần chuẩn bị gì là câu hỏi thường gặp của nhiều ứng viên trước khi tham gia phỏng vấn xin việc. Chuẩn bị kỹ càng không chỉ là một bước cần thiết mà còn là yếu tố quan trọng giúp bạn tăng cường khả năng thành công trong quá trình tìm kiếm việc làm. Khi bạn chuẩn bị tốt, điều đó sẽ thể hiện rõ nét sự chuyên nghiệp và cho thấy rằng bạn đã sẵn sàng đối mặt với những thách thức trong công việc.

1.2 Xây Dựng Lòng Tin Vào Bản Thân

Chuẩn bị một cách chu đáo không những giúp bạn trang bị kiến thức mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc tăng cường lòng tin vào bản thân. Tự tin vào khả năng của mình, bạn có thể giao tiếp một cách tự nhiên hơn. Điều này không những giúp bạn trả lời câu hỏi một cách mạch lạc mà còn tạo điều kiện để bạn quản lý cảm xúc và áp lực trong buổi phỏng vấn. Sự chuẩn bị còn giúp bạn giữ được tinh thần lạc quan, từ đó duy trì thái độ tích cực trước những câu hỏi thách thức.

1.3 Tạo Ấn Tượng Tích Cực

Sự chuẩn bị kỹ lưỡng cho buổi phỏng vấn giúp bạn tự tin, đồng thời còn là chìa khóa để tạo ra ấn tượng tích cực trước nhà tuyển dụng. Một ứng viên chuẩn bị tốt sẽ khiến nhà tuyển dụng cảm nhận được sự chuyên nghiệp ngay từ khoảnh khắc xuất hiện đầu tiên, từ trang phục đến thái độ. Nó còn giúp bạn truyền đạt những kỹ năng và kinh nghiệm của mình một cách rõ ràng, nghiêm túc, quyết tâm đối với cơ hội việc làm.

1.4 Tập Trung Vào Mục Tiêu

Tập trung vào mục tiêu là một yếu tố không thể thiếu trong quá trình chuẩn bị cho buổi phỏng vấn xin việc. Việc xác định rõ ràng những gì bạn muốn đạt được trong buổi phỏng vấn sẽ giúp bạn điều chỉnh hành động và thái độ của mình một cách hiệu quả. Khi bạn có một mục tiêu cụ thể, bạn sẽ dễ dàng hơn trong việc truyền tải thông điệp cũng như làm nổi bật các kỹ năng phù hợp với vị trí ứng tuyển.

Xem thêm: Kinh nghiệm phỏng vấn xin việc mà bạn nên biết

2. Top 15 Thứ Cần Chuẩn Bị Cho Buổi Phỏng Vấn

Đi phỏng vấn mang theo gì? Có rất nhiều thứ bạn cần chuẩn bị trước khi tham gia buổi phỏng vấn xin việc. Dưới đây là một điều cơ bản, quan trọng nhất, hỗ trợ bạn trong quá trình chinh phục việc làm mơ ước.

2.1 Tìm Hiểu Về Công Ty

Đi phỏng vấn cần chuẩn bị gì? Trước khi bước vào buổi phỏng vấn, việc tìm hiểu về công ty là một khía cạnh thiết yếu, giúp bạn trang bị kiến thức cần thiết và gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Bắt đầu từ việc nghiên cứu lịch sử hình thành, phát triển của công ty, bạn sẽ có cái nhìn sâu sắc về những thách thức, thành tựu mà tổ chức đã trải qua. Việc đó không chỉ giúp bạn hiểu rõ hơn về hành trình của công ty mà còn tạo cơ sở để bạn liên kết các giá trị cá nhân với sứ mệnh mà công ty đang theo đuổi.

Nắm vững các giá trị cốt lõi của công ty cũng rất cần thiết, vì nó cho phép bạn xác định xem bạn có phù hợp với văn hóa tổ chức hay không. Khi bạn có thể thể hiện sự đồng điệu với các giá trị này trong cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy bạn là một ứng viên tiềm năng, có khả năng hòa nhập và đóng góp tích cực cho đội ngũ.

Xem thêm: Tìm hiểu gì về công ty trước buổi phỏng vấn việc làm?

2.2 Nắm Rõ Về Công Việc Ứng Tuyển

Tìm hiểu kỹ lưỡng về mô tả công việc mà bạn đang ứng tuyển là điều vô cùng quan trọng. Bạn cần nắm bắt các thông tin chi tiết như trách nhiệm công việc, yêu cầu cần có, cũng như các phúc lợi và chế độ đãi ngộ. Điều đó sẽ giúp bạn xác định xem công việc đó có phù hợp với kỳ vọng, mục tiêu nghề nghiệp của bạn hay không. Bởi vì đây sẽ là những nhiệm vụ mà bạn sẽ đảm nhận nếu được tuyển dụng, việc hiểu rõ về chúng sẽ giúp bạn tự tin hơn khi trình bày trong buổi phỏng vấn. Khi bạn có kiến thức vững vàng về công việc, bạn sẽ dễ dàng chứng minh rằng mình là một ứng viên nghiêm túc, có sự chuẩn bị chu đáo.

2.3 Trang Phục Tham Gia Phỏng Vấn

Ấn tượng đầu tiên mà nhà tuyển dụng có về bạn thường bị ảnh hưởng mạnh bởi ngoại hình. Dù kinh nghiệm của bạn phong phú đến đâu, nếu xuất hiện với trang phục không phù hợp như áo thun và quần jean, bạn có thể bị cho là thiếu chuyên nghiệp, không coi trọng cơ hội việc làm.

Việc chọn trang phục chỉnh tề, gọn gàng không chỉ thể hiện sự tôn trọng đối với công ty và vị trí bạn ứng tuyển mà còn giúp tạo thiện cảm với nhà tuyển dụng. Một bộ trang phục phù hợp giúp bạn thể hiện sự nghiêm túc, quyết tâm trong quá trình ứng tuyển.

Tránh những sai lầm trong cách ăn mặc khi đi phỏng vấn sẽ góp phần tăng cường sự tự tin của bạn, từ đó giúp buổi phỏng vấn diễn ra suôn sẻ hơn. Khi bạn cảm thấy tự tin về vẻ bề ngoài của mình, bạn sẽ có khả năng giao tiếp hiệu quả hơn và tạo ấn tượng tích cực với nhà tuyển dụng.

Xem thêm: 8 món bạn nên tránh mặc khi đi phỏng vấn tuyển dụng

2.4 Phỏng Vấn Viên Là Ai?

Sau khi vượt qua vòng xét hồ sơ, bạn sẽ nhận được email thông báo về buổi phỏng vấn, trong đó có thông tin về thời gian, địa điểm và có thể cả tên của người sẽ phỏng vấn bạn. Việc tìm hiểu về người phỏng vấn là bước cần thiết để bạn có thể chuẩn bị tốt hơn. Bạn hãy sử dụng Google, các trang mạng xã hội để tìm kiếm tên của họ. Những thông tin này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về nền tảng, kinh nghiệm cũng như phong cách làm việc của người phỏng vấn.

Nếu bạn không nhận được tên của người phỏng vấn, hãy cố gắng tìm hiểu về bộ phận nhân sự, người quản lý vị trí mà bạn đang ứng tuyển, hoặc thậm chí là Giám đốc điều hành (CEO). Điều đó giúp bạn tự tin hơn trong việc xưng hô, đồng thời cho thấy bạn là một ứng viên nghiêm túc và đã chuẩn bị chu đáo.

2.5 Luyện Tập Các Câu Hỏi Phỏng Vấn

Để chuẩn bị cho buổi phỏng vấn, bạn nên lập danh sách tất cả câu hỏi có thể xuất hiện và chuẩn bị những câu trả lời ngắn gọn, súc tích nhưng đầy đủ ý nghĩa. Trong quá trình phỏng vấn, áp lực có thể khiến bạn gặp khó khăn trong việc suy nghĩ, diễn đạt một cách trôi chảy. Vì vậy, cách tốt nhất để trả lời suôn sẻ chính là luyện tập trước những câu trả lời mà bạn đã chuẩn bị, có thể thực hiện tại nhà hoặc đứng trước gương.

Nếu có thể, bạn nhờ sự hỗ trợ từ những người có kinh nghiệm hơn để phỏng vấn. Họ sẽ giúp bạn đưa ra những câu hỏi từ bộ câu hỏi phổ biến mà nhà tuyển dụng thường hỏi, đồng thời chỉnh sửa câu trả lời của bạn, cải thiện tác phong hình thể để bạn trở nên chuyên nghiệp hơn.

Dưới đây là một số câu hỏi thường gặp trong các buổi phỏng vấn mà bạn sẽ được hỏi:

• Bạn hãy giới thiệu bản thân? (Câu hỏi này không chỉ đánh giá cách bạn truyền đạt thông tin mà còn giúp bạn tạo ấn tượng riêng giữa các ứng viên khác.)
• Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì? Bạn có định hướng tương lai ra sao?
• Kinh nghiệm của bạn có thể đóng góp gì cho vị trí ứng tuyển tại công ty chúng tôi?
• Bạn có thể chia sẻ một vài thành tích tiêu biểu trong công việc không?
• Bạn có nghĩ rằng mình có thể chịu được áp lực lớn trong công việc không? Nếu có cảm giác áp lực, bạn sẽ xử lý như thế nào?
• Bạn hãy cho tôi biết điểm mạnh và điểm yếu của bạn. (Khi nói về điểm yếu, hãy đính kèm cách bạn đã khắc phục nó.)

Việc chuẩn bị cho bộ câu hỏi này sẽ giúp bạn tự tin hơn và tạo ấn tượng tích cực với nhà tuyển dụng, cũng như phát triển kỹ năng trả lời phỏng vấn của mình.

Xem thêm: Mô hình STAR: Cách áp dụng khi trả lời phỏng vấn

2.6 Chuẩn Bị Câu Hỏi Cho Nhà Tuyển Dụng

Cuối mỗi buổi phỏng vấn, thông thường nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn liệu có câu hỏi nào dành cho họ không. Nếu bạn từng trả lời “không” hoặc chỉ lắc đầu, thì bạn hãy xem xét lại cách phản hồi này.

Việc bạn không có câu hỏi nào có thể tạo ấn tượng không tốt và khiến nhà tuyển dụng cảm thấy bạn không thực sự quan tâm đến vị trí ứng tuyển. Thực tế là, bạn không thể nắm bắt được tất cả thông tin về công ty chỉ qua một buổi phỏng vấn, vì vậy, bạn cần phải đặt các câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng.

Vậy đi phỏng vấn nên hỏi gì? Trước khi đi phỏng vấn, bạn nên chuẩn bị một số câu hỏi mà bạn cho là quan trọng. Bạn nên ghi chú chúng lại trên một tờ giấy và mang theo bên mình. Những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về công ty cũng như thể hiện rằng bạn đã nghiên cứu kỹ lưỡng, có sự chuẩn bị chu đáo cho buổi phỏng vấn. Chẳng hạn, bạn có thể hỏi các câu liên quan đến:

• Vị trí công việc đang ứng tuyển.
• Văn hóa công ty.
• Chương trình đào tạo, phát triển của công ty.
• Chế độ phúc lợi cho nhân viên.
• …

2.7 Hồ Sơ Xin Việc Bản Cứng

Đi phỏng vấn cần chuẩn bị gì về hồ sơ cá nhân? Hồ sơ xin việc của bạn nên bao gồm các tài liệu quan trọng như bản sao của các văn bằng, chứng chỉ cùng các giấy tờ liên quan khác. Đặc biệt, bạn đừng quên mang theo một bản in của CV xin việc và thư xin việc để đưa cho nhà tuyển dụng. Việc này không chỉ thể hiện sự chuyên nghiệp của bạn mà còn giúp họ có cái nhìn rõ ràng hơn về kinh nghiệm, kỹ năng của bạn.

Ngoài ra, chuẩn bị kỹ lưỡng hồ sơ còn giúp bạn tự tin hơn trong quá trình phỏng vấn. Các tài liệu này sẽ hỗ trợ bạn cung cấp thông tin chính xác, rõ ràng cũng như làm nổi bật những thành tựu mà bạn đã đạt được.

Xem thêm: Hồ sơ xin việc gồm những gì? Giấy tờ, thủ tục hồ sơ xin việc chuẩn nhất

2.8 Sổ Tay, Bút

Trong một buổi phỏng vấn, đặc biệt là với những vị trí cấp cao, bạn sẽ phải tiếp nhận rất nhiều thông tin. Nếu không chuẩn bị sẵn một dụng cụ để ghi chép, rất khó để bạn có thể nhớ hết những điều đã được thảo luận. Việc không ghi chú có thể khiến bạn bỏ lỡ những điểm quan trọng, ảnh hưởng đến khả năng thể hiện bản thân và làm giảm ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Thay vì sử dụng smartphone để ghi chú, điều này có thể gây ra cảm giác thiếu tập trung và không nghiêm túc, bạn hãy chuẩn bị một quyển sổ tay, một cây bút để ghi lại những thông tin thiết yếu. Sổ tay sẽ giúp bạn thể hiện sự chuyên nghiệp, cam kết của mình đối với công việc.

Nếu bạn thấy mang theo laptop là không cần thiết hoặc cồng kềnh, thì sổ tay và giấy bút là lựa chọn lý tưởng nhất. Chúng vô cùng gọn, nhẹ, cho phép bạn nhanh chóng ghi lại các ý tưởng, câu hỏi hay thông tin cần thiết mà nhà tuyển dụng chia sẻ trong suốt buổi phỏng vấn.

2.9 Sản Phẩm/Thành Tựu Từ Công Việc Cũ

Việc chuẩn bị, mang theo các sản phẩm hoặc thành tựu đạt được trong những công việc trước đây là một chiến lược hiệu quả để thể hiện khả năng của bạn. Những minh chứng cụ thể này giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về năng lực của bạn, làm nổi bật cách bạn đã ứng phó với các thách thức và đóng góp tích cực cho đội ngũ.

Thông qua việc trình bày những thành công trong quá khứ, bạn có thể minh chứng cho những kỹ năng cụ thể mà bạn đã phát triển. Ví dụ, nếu bạn đã từng quản lý một dự án thành công, bạn cần chuẩn bị tài liệu, hình ảnh liên quan để chia sẻ. Điều đó giúp bạn tạo ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng, đồng thời làm rõ giá trị mà bạn có thể mang lại cho công ty trong tương lai.

2.10 Chọn Người Giới Thiệu Uy Tín

Việc lựa chọn một người giới thiệu có uy tín là rất quan trọng trong quá trình xin việc. Người giới thiệu đóng vai trò là người cung cấp thông tin về khả năng và kinh nghiệm làm việc của bạn, truyền tải cái nhìn tổng quát về tính cách cũng như sự chuyên nghiệp của bạn đến nhà tuyển dụng. Do đó, chọn lựa một người giới thiệu phù hợp là một bước đi chiến lược giúp nâng cao giá trị của hồ sơ ứng tuyển.

Khi lựa chọn, bạn xem xét những cá nhân có mối quan hệ gần gũi với bạn và hiểu rõ về những thành tựu, khả năng của bạn trong công việc. Việc này có thể là một cựu sếp, đồng nghiệp hoặc giáo sư, những người đã chứng kiến trực tiếp sự phát triển, đóng góp của bạn trong môi trường làm việc. Một lời giới thiệu từ người có uy tín trong ngành sẽ giúp củng cố hồ sơ của bạn, tạo dựng niềm tin với nhà tuyển dụng.

2.11 Chuẩn Bị Tinh Thần Thoải Mái

Đi phỏng vấn cần chuẩn bị gì về tâm lý? Tâm lý tự tin là điều rất cần thiết giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng. Khi bạn bước vào phòng phỏng vấn mà mang theo sự lo lắng, ánh mắt không chắc chắn, sẽ khiến nhà tuyển dụng cảm thấy bạn chưa thực sự sẵn sàng. Dù bạn đã chuẩn bị kỹ lưỡng về kiến thức và thông tin, nhưng nếu không ổn định về mặt tinh thần, sự lo lắng có thể ảnh hưởng đến khả năng trả lời câu hỏi của bạn, làm cho những câu trả lời trở nên không mạch lạc hoặc thiếu trọng tâm.

Cuộc phỏng vấn là cơ hội để bạn thể hiện bản thân và tỏa sáng, vì vậy đừng để áp lực chi phối. Chỉ trong khoảng thời gian ngắn hơn 1 phút, bạn cần phải giới thiệu về những điểm mạnh nổi bật của mình. Đây được coi là “bài phát biểu tổng quát”, một phần thiết yếu giúp thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng.

2.12 Đến Phỏng Vấn Đúng Giờ

Thời gian là một yếu tố thiết yếu mà nhà tuyển dụng sử dụng để đánh giá phong cách làm việc của bạn. Để tạo ấn tượng tốt, bạn cố gắng đến sớm khoảng 15 phút trước giờ phỏng vấn. Thời gian này sẽ cho phép bạn kiểm tra lại trang phục và diện mạo của mình trong phòng chờ, đảm bảo mọi thứ đều hoàn hảo trước khi bước vào buổi phỏng vấn.

Nếu bạn chỉ dự tính đến đúng giờ, bạn có thể gặp phải những tình huống không lường trước được như sự cố giao thông, xe cộ hỏng hóc hoặc quần áo bị dính bẩn. Trong những trường hợp này, bạn sẽ không còn đủ thời gian để giải quyết vấn đề, có thể ảnh hưởng xấu đến tâm lý và sự tự tin của bạn trong buổi phỏng vấn.

2.13 Sử Dụng Ngôn Ngữ Cơ Thể Phù Hợp

Bạn có biết rằng hơn 70% thông điệp bạn truyền tải trong giao tiếp đến từ ngôn ngữ cơ thể?

Những người phỏng vấn thường được đào tạo để hiểu và phân tích ngôn ngữ cơ thể của ứng viên nhằm đánh giá cảm xúc, tâm trạng của họ. Các biểu hiện như nhìn lên hoặc nhìn xuống có thể khiến người phỏng vấn nghĩ rằng bạn không chú ý, trong khi việc xoa tay liên tục lúc trả lời câu hỏi có thể khiến họ nghi ngờ rằng bạn đang che giấu điều gì.

Vì vậy, bạn nên tận dụng ngôn ngữ cơ thể để thể hiện sự tự tin của mình. Bạn có thể gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng bằng cách giữ tư thế ngồi thẳng, biểu hiện sự thân thiện và chú tâm vào cuộc trò chuyện. Những cử chỉ này không chỉ giúp bạn trông tự tin hơn mà còn tạo cảm giác dễ gần, sẵn sàng hợp tác.

Xem thêm: Kiểm soát ngôn ngữ cơ thể khi phỏng vấn xin việc

2.14 Thái Độ Thân Thiện, Hòa Nhã

Khi bạn thể hiện thái độ vui vẻ, nhiệt tình, tôn trọng trong suốt quá trình phỏng vấn sẽ giúp bạn tạo ra một không gian tích cực, suôn sẻ. Thái độ thân thiện giúp bạn tạo ấn tượng tích cực với nhà tuyển dụng, đồng thời cho thấy bạn có khả năng làm việc nhóm và xây dựng mối quan hệ hợp tác hiệu quả với đồng nghiệp. Khi bạn thể hiện sự hòa nhã, nó sẽ giúp giảm bạn bớt căng thẳng cũng như cho cả người phỏng vấn. Sự thân thiện có thể tạo ra một bầu không khí thoải mái, khiến cả hai bên dễ dàng trao đổi thông tin hơn.

2.15 Trả Lời Phỏng Vấn Ngắn Gọn, Súc Tích

Việc trả lời ngắn gọn, đúng vào vấn đề chính là một kỹ năng cần thiết khi phỏng vấn. Bạn nên xác định rõ các điểm mà nhà tuyển dụng mong muốn nghe để tránh lan man. Bạn hãy chú ý đến thời gian của buổi phỏng vấn để điều chỉnh cách trả lời sao cho phù hợp. Nếu thời gian cho phép, bạn có thể cung cấp thêm thông tin về kinh nghiệm hoặc thành tựu của mình để làm nổi bật năng lực. Ngược lại, khi thời gian hạn chế, bạn cần tập trung nhấn mạnh các kỹ năng và kinh nghiệm chính mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm, nhằm thể hiện giá trị mà bạn có thể mang lại cho họ.

Xem thêm: 32 câu hỏi phỏng vấn Sales và cách trả lời

Đi phỏng vấn cần chuẩn bị gì? Tóm lại, chuẩn bị kỹ lưỡng trước buổi phỏng vấn là bước quan trọng, giúp bạn tự tin và tăng cơ hội thành công. Hãy nhớ giữ vững sự chuyên nghiệp của bạn bằng cách mang theo những vật dụng cần thiết cũng như thể hiện sự sẵn sàng cho cơ hội nghề nghiệp sắp tới. JobsGO mong rằng những chia sẻ trên đây sẽ hữu ích với tất cả các bạn.

Câu hỏi thường gặp

1. Đi Phỏng Vấn Nên Mang Gì?

Khi đi phỏng vấn, ngoài những thứ đã liệt kê ở trên, bạn có thể mang theo điện thoại (để chế độ im lặng), ipad, laptop nhỏ gọn (trường hợp cần phải trình bày các dự án, thành tựu), hoặc những thứ mà nhà tuyển dụng yêu cầu.

2. Đi Phỏng Vấn Không Nên Mang Gì?

Đi phỏng vấn, bạn không nên mang đồ cá nhân quá cồng kềnh, chiếm nhiều diện tích, đồ chơi, đồ ăn, đồ có mùi quá nồng, vật dụng không liên quan.

3. Quy Trình Phỏng Vấn Thường Diễn Ra Như Thế Nào?

Quy trình phỏng vấn thường bao gồm nhiều bước, từ việc nộp hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ cho đến phỏng vấn chính thức và cuối cùng là thông báo kết quả.

4. Đi Phỏng Vấn Cần Chuẩn Bị Gì Về Kỹ Thuật Phỏng Vấn?

Bạn nên tìm hiểu về các kỹ thuật phỏng vấn phổ biến như mô hình STAR (Situation, Task, Action, Result) để trả lời câu hỏi một cách mạch lạc và rõ ràng.

5. Đi Phỏng Vấn Cần Chuẩn Bị Gì Để Trả Lời Câu Hỏi Khó?

Bạn hãy suy nghĩ về các câu hỏi khó có thể được đặt ra và chuẩn bị các câu trả lời rõ ràng, cụ thể, giúp bạn không bị bối rối trong tình huống bất ngờ.

6. Đi Phỏng Vấn Cần Chuẩn Bị Gì Để Trả Lời Câu Hỏi Về Mức Lương Mong Muốn?

 Nghiên cứu thị trường và đưa ra mức lương hợp lý sẽ giúp bạn thương lượng tốt hơn.

7. Đi Phỏng Vấn Cần Chuẩn Bị Gì Nếu Bạn Phải Phỏng Vấn Online?

Đảm bảo thiết bị hoạt động tốt và không gian phỏng vấn gọn gàng, yên tĩnh sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho bạn.

(Theo JobsGO - Nền tảng tìm việc làm, tuyển dụng, tạo CV xin việc)

Chia sẻ bài viết này trên: