Nhân viên đơn phương chấm dứt hợp đồng, xử lý ra sao?

27.29K lượt xem Nhân sự
0
0 Bình luận

Cho em hỏi trong nhóm mình có ai làm thủ tục đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động chưa ạ?
Công ty em có nhân viên không đi làm không xin phép hơn 5 ngày/ tháng rồi mà không thể liên lạc được. Có giấy tờ chứng minh là bảng chấm công thì cần phải làm thủ tục gì ạ?
Em xem qua các chỗ mà hầu hết đều bị nhầm sang thủ tục sa thải lằng nhằng phức tạp ạ
Anh chị chỉ giúp em với

Answered question

4 Trả lời

0
20 0 Bình luận

Bạn cũng có thể áp dụng khoản 1, 2, 3 điều 40 bộ luật lao động 2019 để xử lý các vướng mắc khi NLĐ đòi tiền lương ở các ngày làm việc trước đó mà chưa bàn giao công việc và tài sản được Công ty giao phó

Changed status to publish
Bạn đang xem 1 trong số 4 câu trả lời, hãy nhấp vào đây để xem tất cả các câu trả lời.
Viết trả lời của bạn

Việc làm đề xuất

    Tìm kiếm

    Copy link
    CopyCopied