Làm việc nhiều, tối mặt mà lương thấp thì nên làm gì?

10.85K lượt xem Nhân sựNhân sự
1

Làm việc ở vị trí C&B với quy mô nhân viên khoảng 1.500 cùng vô vàn đối tác và các bên. Cụ thể em làm về Bảo hiểm xã hội, hợp đồng lao động, quản trị dữ liệu nhân viên và hồ sơ nhân viên, cùng rất nhiều công việc phát sinh khác…. Mà lương chỉ hơn 7tr, trừ bhxh còn hơn 6tr, không bằng lương nhân viên mới ra trường.

Answered question
1

Vẫn câu hãy nghĩ lại vì sao lại bắt đầu. Ngay ban đầu bạn nhận với mức lương đó để làm gì rồi tới bây giờ phải than. Lựa chọn thế nào là do mình. 1 là nói với quản lý công việc và mong muốn hiện tại. 2 là chuyển. Đừng để tâm lý ảnh hưởng tới công việc dù ở bất kỳ cty nào

Posted new comment

bạn là nhất, nghĩ gì v, lúc đầu họ k mô tả gì nhiều hết ở công việc đó.

0

Mức lương được thỏa thuận ngay từ đầu giữa bạn và công ty rồi nên giờ bạn thắc mắc chắc cũng không giải quyết được gì

Changed status to publish
0

Đặt cho mình 1 mục tiêu học hỏi và thực hành thuần thục kỹ năng excel, các kiến thức về C&B trải nghiệm thực tế 8-12 tháng
Sau đó bạn nhận thấy tự tin thì ứng tuyển sang doanh nghiệp khác Quy mô tương tự
Lương tầm 12-15 triệu!

Changed status to publish
0

ko được lương thì được kinh nghiệm, bước đệm để chuyển sang nơi xứng đáng hơn, thử đề xuất lên 15tr xem đc duyệt ko, đề xuất sau khi tìm đc cty mới nha 😁

Changed status to publish
0

Chán do mk thôi ạ, chị tự tin vs năng lực và kinh nghiệm của mk có thể đề xuất tăng lương hoặc tìm môi trg mới có chế độ đãi ngộ tốt hơn. Quy mô tầm vậy thu nhập có thể x2 là bình thường

Changed status to publish
Viết trả lời của bạn
Copy link