Làm việc nhiều, tối mặt mà lương thấp thì nên làm gì?

11.24K lượt xem Nhân sựNhân sự
1

Làm việc ở vị trí C&B với quy mô nhân viên khoảng 1.500 cùng vô vàn đối tác và các bên. Cụ thể em làm về Bảo hiểm xã hội, hợp đồng lao động, quản trị dữ liệu nhân viên và hồ sơ nhân viên, cùng rất nhiều công việc phát sinh khác…. Mà lương chỉ hơn 7tr, trừ bhxh còn hơn 6tr, không bằng lương nhân viên mới ra trường.

Answered question
38

Hãy coi đây như 1  công ty để bạn học tập và trau dồi thêm kinh nghiệm, và cách nhanh nhất để tăng lương đó là đổi nơi làm việc, công ty khác.

Changed status to publish
1

Vẫn câu hãy nghĩ lại vì sao lại bắt đầu. Ngay ban đầu bạn nhận với mức lương đó để làm gì rồi tới bây giờ phải than. Lựa chọn thế nào là do mình. 1 là nói với quản lý công việc và mong muốn hiện tại. 2 là chuyển. Đừng để tâm lý ảnh hưởng tới công việc dù ở bất kỳ cty nào

Posted new comment

bạn là nhất, nghĩ gì v, lúc đầu họ k mô tả gì nhiều hết ở công việc đó.

0

Câu hỏi là tại sao lại bắt đầu. Nếu mà bạn không chịu nổi thì nên nghỉ và tìm công việc khác vừa sức, đúng năng lực.

Changed status to publish
0

Chán do mk thôi ạ, chị tự tin vs năng lực và kinh nghiệm của mk có thể đề xuất tăng lương hoặc tìm môi trg mới có chế độ đãi ngộ tốt hơn. Quy mô tầm vậy thu nhập có thể x2 là bình thường

Changed status to publish
0

ko được lương thì được kinh nghiệm, bước đệm để chuyển sang nơi xứng đáng hơn, thử đề xuất lên 15tr xem đc duyệt ko, đề xuất sau khi tìm đc cty mới nha 😁

Changed status to publish
Viết trả lời của bạn
Copy link