Làm việc ở vị trí C&B với quy mô nhân viên khoảng 1.500 cùng vô vàn đối tác và các bên. Cụ thể em làm về Bảo hiểm xã hội, hợp đồng lao động, quản trị dữ liệu nhân viên và hồ sơ nhân viên, cùng rất nhiều công việc phát sinh khác…. Mà lương chỉ hơn 7tr, trừ bhxh còn hơn 6tr, không bằng lương nhân viên mới ra trường.
7 Trả lời
Hãy coi đây như 1 công ty để bạn học tập và trau dồi thêm kinh nghiệm, và cách nhanh nhất để tăng lương đó là đổi nơi làm việc, công ty khác.
Câu hỏi là tại sao lại bắt đầu. Nếu mà bạn không chịu nổi thì nên nghỉ và tìm công việc khác vừa sức, đúng năng lực.
Chán do mk thôi ạ, chị tự tin vs năng lực và kinh nghiệm của mk có thể đề xuất tăng lương hoặc tìm môi trg mới có chế độ đãi ngộ tốt hơn. Quy mô tầm vậy thu nhập có thể x2 là bình thường
ko được lương thì được kinh nghiệm, bước đệm để chuyển sang nơi xứng đáng hơn, thử đề xuất lên 15tr xem đc duyệt ko, đề xuất sau khi tìm đc cty mới nha 😁
Đặt cho mình 1 mục tiêu học hỏi và thực hành thuần thục kỹ năng excel, các kiến thức về C&B trải nghiệm thực tế 8-12 tháng
Sau đó bạn nhận thấy tự tin thì ứng tuyển sang doanh nghiệp khác Quy mô tương tự
Lương tầm 12-15 triệu!
DANH MỤC CÂU HỎI
-
Chuyện công sở
(293) -
Sự nghiệp
(281) -
Nhân sự
(167) -
Marketing
(84) -
Sale/Kinh doanh
(42) -
Kế toán
(33) -
Kỹ năng
(23) -
IT/CNTT
(22) -
Tài chính & Ngân hàng
(21) -
Bảo hiểm
(12) -
Designer/Thiết kế
(8) -
Khách sạn & Nhà hàng
(7) -
Ngôn ngữ
(6) -
Y tế
(6) -
Du lịch
(5) -
Báo chí
(3) -
Giáo dục/Đào tạo
(3) -
Thương mại/Xuất nhập khẩu
(3) -
Luật/ Pháp chế
(1) -
Vận tải
(1)
-
Xây dựng & Kiến trúc
(1)