Lương chênh lệch so với lúc gửi thư mời PV bằng mail thì liệu có uy tín?

3

Dạ tình hình là lúc em nhận được thư mời PV sau khi gửi CV thì nhận được mức lương là ˜700$ nhưng khi đến PV trực tiếp HR lại due lương 500$ mặc dù em PV rất đạt qua 3 vòng anh chị nào có lời khuyên giúp em với ạ. Thanks m.n nhiều!

Answered question
82

Thì sau khi công ty đề xuất mức lương chị có quyền từ chối hoặc không mà ạ. Nếu chị thấy mức lương đó không đúng với năng lực thì chị có thể đến với những lựa chọn khác phù hợp hơn 😀 Em nghĩ là sau phỏng vấn công ty cũng có những cân nhắc nhất định rồi ạ :vvvv

Changed status to publish
47

Chuyện đó là bình thường mà bạn, lúc ban đầu chỉ là một con số ước lượng thôi. Sau khi phỏng vấn thì người ta sẽ đánh giá lại khả năng của bạn và  người ta chỉ trả cho bạn được 500$. Vui vẻ thì chấp nhận còn không thì…

Changed status to publish
27

Em nghĩ chuyện này cũng hay xảy ra, tuy nhiên có lựa chọn công ty hay không phụ thuộc vào sự lựa chọn của chị. Chị có thể cân nhắc năng lực bản thân xứng đáng với mức lương bao nhiêu để đưa ra quyết định từ chối hay chấp nhận

Changed status to publish
13

Mình nghĩ đây là chuyện không phải của riêng ai. Các HR khi tuyển dụng thường để mức lương khá cao có thể là để thu hút ứng viên hoặc có thể là mức cao nhất họ trả cho ứng viên xuất sắc. Sau đó khi đến phỏng vấn thì họ đánh giá năng lực của bạn chỉ ở mức tốt chứ chưa xuất sắc thì họ có quyền đưa ra mức thấp hơn. Bạn có thể trả lời phỏng vấn rất tốt, rất tự tin nhưng những gì bạn cung cấp chưa phải điều nhà tuyển dụng cần chẳng hạn.

Changed status to publish
11

Mức 700$ có thể là mức tối đa của cti đó, nên cũng tùy ứng viên Hr mới deal mức đó. Bạn có thể cân nhắc lại (nếu tự tin năng lực phù hợp mức 700$ thì có thể deal lại thẳng với Hr mà)

Changed status to publish
Viết trả lời của bạn
Copy link