Là do người quản lý trực tiếp gây khó khăn cho mình đôi lúc họ không muốn nhân viên của mình quản lý có phần vượt trội.

tôi muốn bồi bổ thêm kỹ năng và tìm một môi trường mới và thử thách mới

khi không còn phù hợp với bến đỗ cũ thì phải thay đổi chứ chả ai muốn thay đổi cv để bắt đầu lại từ đầu khi hoàn cảnh không còn thuận lợi nữa.khi sếp mới về muốn thay máu vì sợ ma cũ theo nếp cũ.nhiều cty sếp mới về bê nguyên bộ máy của họ đẩy ng cũ đi

E làm trong bệnh viện 8nam lí do nghỉ vì đặc thù của nghề này là phải trực.tuần trực 2 hoặc 3 buổi mà e lại có con nhỏ k có ng hỗ trợ khi đi trực.vì thế e fai bỏ nghề Y ah

Toi la nguoi hoc van thap va ham hoc hoi cung kha thuc te.Vi vay khi duoc lam viec voi nhung nguoi hoc van cao thi toi hoc hoi them tu ho (di nhien cung co nhung y kien hay thao luan ve cong viec trong cty) va nhung nguoi co tam hoc van nhu minh hay thap hon thi cung vay trao doi kinh nghiem trong cong viec cung nhau tien bo hon. Vi vay toi la nguoi khong thich thay doi cong ty de dang nhu vay. Di nhien trong cuoc song hien tai doi khi khong phai muon la duoc no con phu thuoc rat nhieu dieu khac nua va di nhien nguyen nhan chinh van la do con nguoi.Thoi gian , dia diem, tai chinh cung la nhung nguyen nhan phu de toi nghi viec o cty cu. Toi chi noi nhung dieu don gian nhu toi nghi vay thoi. Chu suy nghi cua toi qua tung cty va nhung nguoi lam viec trong cty do con nhieu lam ko the noi ra het duoc dau. ( di nhien toi ko danh gia ho bang tinh cam rieng tu). Toi hoc van thap nhung y thuc va trach nhiem trong cong viec thi co le khong thap nhu trinh do hoc van cua toi dau. Cuoi dong xin cam on va loi chuc suc khoe den nha tuyen dung.