Nhân viên nghỉ sinh có được hưởng các chế độ lao động của công ty ?

4.06K lượt xem Nhân sự
0
0 Bình luận

Các ac cho e hỏi,
Nhân sự đang nghỉ sinh (vẫn còn là nhân viên cty, chưa nghỉ hẳn) thì bên phía cty ac có được hưởng các chế độ như: thưởng tết dương- tết âm, sinh nhật, 8/3… hay không ạ?
Về chế độ này có luật lđ nào quy định cụ thể không ạ?
Em xin cảm ơn nhiều ạ

Changed status to publish

4 Trả lời

0
90 0 Bình luận

Cái này phải qui định trong nội qui lao động, thỏa ước lđtt, thường họ vẫn được hưởng hết các chế độ như lđ thông thường, có chăng thì Tết nếu nhiều thì tính theo số tháng lv thực tế hưởng, tháng thai sản nghỉ có thể tính = 0,6 hay 0,8 tháng hưởng, cái hệ số đó do hđ thi đua của cty qđ

Changed status to publish
Bạn đang xem 1 trong số 4 câu trả lời, hãy nhấp vào đây để xem tất cả các câu trả lời.
Viết trả lời của bạn

Việc làm đề xuất

    Tìm kiếm

    Copy link
    CopyCopied