Nhân viên nghỉ sinh có được hưởng các chế độ lao động của công ty ?

4.07K lượt xem Nhân sự
0
0 Bình luận

Các ac cho e hỏi,
Nhân sự đang nghỉ sinh (vẫn còn là nhân viên cty, chưa nghỉ hẳn) thì bên phía cty ac có được hưởng các chế độ như: thưởng tết dương- tết âm, sinh nhật, 8/3… hay không ạ?
Về chế độ này có luật lđ nào quy định cụ thể không ạ?
Em xin cảm ơn nhiều ạ

Changed status to publish

4 Trả lời

0
20 0 Bình luận

Vẫn dc hưởng. Nghỉ sinh cũng đang là người cty. Có phải nghỉ luôn đâu bạn. Luật ko quy định nhưng cty quy định trong chính sách nhân sự đó

Changed status to publish
Bạn đang xem 1 trong số 4 câu trả lời, hãy nhấp vào đây để xem tất cả các câu trả lời.
Viết trả lời của bạn

Việc làm đề xuất

    Tìm kiếm

    Copy link
    CopyCopied