Nghỉ việc có phải đền bù cho công ty không?

10.48K lượt xem Sự nghiệp
0
0 Bình luận

Em có kí hợp đồng làm việc với công ty A 3 năm, nhưng em mới làm việc 4 tháng thôi, em muốn xin nghỉ. Công ty nói là em phải đền bù cho công ty, vì em đã kí hợp đồng lao động và hợp đồng dân sự với công ty. Mức đền bù là: lương cơ bản × số tháng còn lại trong hợp đồng
Anh chị cho em hỏi có hợp đồng dân sự nào được quy định như thế không chị. Và nếu em nghỉ ngang thì có phải đền bù không?

Changed status to publish
Viết trả lời của bạn

Việc làm đề xuất

    Tìm kiếm

    Copy link
    CopyCopied