Nghỉ việc có phải đền bù cho công ty không?

10.54K lượt xem Sự nghiệp
0
0 Bình luận

Em có kí hợp đồng làm việc với công ty A 3 năm, nhưng em mới làm việc 4 tháng thôi, em muốn xin nghỉ. Công ty nói là em phải đền bù cho công ty, vì em đã kí hợp đồng lao động và hợp đồng dân sự với công ty. Mức đền bù là: lương cơ bản × số tháng còn lại trong hợp đồng
Anh chị cho em hỏi có hợp đồng dân sự nào được quy định như thế không chị. Và nếu em nghỉ ngang thì có phải đền bù không?

Changed status to publish

4 Trả lời

0
20 0 Bình luận

bạn xem luật nhé, xem lại cả hợp đồng của bạn quy định những gì luôn, phải bồi thường thế nào trong hợp đồng cũng có nhưng không được trái bộ luật lao động. Có thể có cập nhật mới nhưng về cơ bản là luật quy định khá rõ

Changed status to publish
Bạn đang xem 1 trong số 4 câu trả lời, hãy nhấp vào đây để xem tất cả các câu trả lời.
Viết trả lời của bạn

Việc làm đề xuất

    Tìm kiếm

    Copy link
    CopyCopied