Nên xử lý thế nào khi nhân viên xin đổi giờ làm để có thể đưa – đón con đi học?

26.98K lượt xem Nhân sự
7

Các bác nào từng xử lý đơn của nhân viên xin đổi giờ làm (giờ làm quy định của Công ty là từ : 08h00′ đến 17h00′, nhưng nhân viên vì có con nhỏ muốn được đưa đón con theo khung giờ đi học và giờ tan học của con nên xin đổi giờ làm thành 07h00′ đến 16h00′ và được sự chấp thuận đề xuất của Trưởng phòng
Xin các bác thọ giáo giúp em hướng giải quyết với ạ
Em xin cảm ơn

Answered question
2

lexi time các Cty áp dụng lâu rồi. Cái quan trọng là hiệu quả công việc, nếu hiệu quả, hiệu suất Ko đổi thì nên support nhân viên bạn ah. làm HR cũng nên cân bằng giữa quy định và thực tế, vậy nên trong từ HR mới có chữ Human.

Changed status to publish
Bạn đang xem 1 trong số 7 câu trả lời, hãy nhấp vào đây để xem tất cả các câu trả lời.
Viết trả lời của bạn
Copy link