Mức lương offer cao hơn so với khi deal 10% thì nên làm gì?

9.46K lượt xem Nhân sựLương
0

Chuyện là em nhận việc ở một công ty, sau khi deal lương tất cả các thứ xong xuôi thì nhận được Offer Letter – có mức offer lương cao hơn so với khi deal khoảng 10%. Em đã tính thử và thấy đây có thể là sai sót từ bên nhân sự, vì khi deal lương trực tiếp anh ấy chỉ báo qua cuộc gọi, nhưng tin nhắn thì báo mức lương cơ bản trùng với trên offer.
Em đã ký offer letter và nhận việc, xin hỏi các anh chị Nhân sự trường hợp này em nên xử lý thế nào ạ.

Answered question
0

chị bạn mình sang cty mới, hr nói thẳng là Chị biết ở chỗ cũ bọn e lương ko cao, nhưng ở đây chị trả cho e theo rank lương bên này, ko quan tâm lương cũ của em bn. Và chị ấy đc offer hơn chỗ cũ 10tr 🥲🥲
nên cứ mạnh dạn theo văn bản trên offer nha b ơiii

Changed status to publish
Bạn đang xem 1 trong số 7 câu trả lời, hãy nhấp vào đây để xem tất cả các câu trả lời.
Viết trả lời của bạn
Copy link