Mức lương offer cao hơn so với khi deal 10% thì nên làm gì?

9.52K lượt xem Nhân sựLương
0

Chuyện là em nhận việc ở một công ty, sau khi deal lương tất cả các thứ xong xuôi thì nhận được Offer Letter – có mức offer lương cao hơn so với khi deal khoảng 10%. Em đã tính thử và thấy đây có thể là sai sót từ bên nhân sự, vì khi deal lương trực tiếp anh ấy chỉ báo qua cuộc gọi, nhưng tin nhắn thì báo mức lương cơ bản trùng với trên offer.
Em đã ký offer letter và nhận việc, xin hỏi các anh chị Nhân sự trường hợp này em nên xử lý thế nào ạ.

Answered question
0

Bình thường nha bạn, cty có range lương cho từng cấp bậc. Có thể mức offer ban đầu dưới range lương cho vị trí đó nên cty điều chỉnh lại thôi. Vì nếu thấp hơn range, có thể phá vỡ khung lương của công ty á.

Changed status to publish
Bạn đang xem 1 trong số 7 câu trả lời, hãy nhấp vào đây để xem tất cả các câu trả lời.
Viết trả lời của bạn
Copy link