Lương chênh lệch so với lúc gửi thư mời PV bằng mail thì liệu có uy tín?

20.22K lượt xem Nhân sựChuyện công sở Công sở Nhân sự Sự nghiệp tuyển dụng
3
0 Bình luận

Dạ tình hình là lúc em nhận được thư mời PV sau khi gửi CV thì nhận được mức lương là ˜700$ nhưng khi đến PV trực tiếp HR lại due lương 500$ mặc dù em PV rất đạt qua 3 vòng anh chị nào có lời khuyên giúp em với ạ. Thanks m.n nhiều!

Answered question

6 Trả lời

1 2
1
380 0 Bình luận

Chào bạn,

Việc HR deal lại lương thấp hơn so với lương ban đầu cũng khá là bình thường & phổ biến. Vấn đề là bạn cảm thấy môi trường làm việc, thương hiệu Công ty, sản phẩm, phúc lợi … có ổn không? Nếu các yếu tố trên ok thì mình nghĩ việc chấp nhận đầu vào thấp một chút và deal nâng lên sau 3 – 6 tháng tuỳ theo KPI đạt được cũng là một option có thể cân nhắc!

Quan điểm cá nhân của mình nhé.

Changed status to publish
1 2
Viết trả lời của bạn

Việc làm đề xuất

    Tìm kiếm

    Copy link
    CopyCopied