Dạ tình hình là lúc em nhận được thư mời PV sau khi gửi CV thì nhận được mức lương là ˜700$ nhưng khi đến PV trực tiếp HR lại due lương 500$ mặc dù em PV rất đạt qua 3 vòng anh chị nào có lời khuyên giúp em với ạ. Thanks m.n nhiều!
Dung Nguyễn Answered question
6 Trả lời
Chào bạn,
Việc HR deal lại lương thấp hơn so với lương ban đầu cũng khá là bình thường & phổ biến. Vấn đề là bạn cảm thấy môi trường làm việc, thương hiệu Công ty, sản phẩm, phúc lợi … có ổn không? Nếu các yếu tố trên ok thì mình nghĩ việc chấp nhận đầu vào thấp một chút và deal nâng lên sau 3 – 6 tháng tuỳ theo KPI đạt được cũng là một option có thể cân nhắc!
Quan điểm cá nhân của mình nhé.
Pham Thanh Hai Changed status to publish
Viết trả lời của bạn
DANH MỤC CÂU HỎI
-
Chuyện công sở
(293) -
Sự nghiệp
(282) -
Nhân sự
(167) -
Marketing
(85) -
Sale/Kinh doanh
(42) -
Kế toán
(33) -
Kỹ năng
(23) -
IT/CNTT
(22) -
Tài chính & Ngân hàng
(21) -
Bảo hiểm
(12) -
Designer/Thiết kế
(8) -
Khách sạn & Nhà hàng
(7) -
Ngôn ngữ
(6) -
Y tế
(6) -
Du lịch
(5) -
Báo chí
(3) -
Giáo dục/Đào tạo
(3) -
Thương mại/Xuất nhập khẩu
(3) -
Luật/ Pháp chế
(1) -
Vận tải
(1)
-
Xây dựng & Kiến trúc
(1)