anh chị ơi em vừa nhận được thông tin từ sếp thấy hoang mang quá nên xin ý kiến từ các anh chị ạ.
Do 9/7 vừa qua nhà hàng bên em bị ngưng bán theo chỉ thị, nên em phải báo giảm KL hết cho NLĐ, và có bị truy thu 4.5% bhyt tháng 7.
Sếp em yêu cầu NLĐ phải chịu hết 4.5% này với lý do là “làm ko đủ công đóng BHXH thì phải tự trả tiền BHYT chứ”.
Em thì nói nên đóng theo tỉ lệ NLĐ 1.5% và công ty 3% vì đây là dịch bệnh phải ngưng hoạt động đâu ai muốn. Nhưng sếp không đồng ý.
Anh chị cho em xin ý kiến với em cảm ơn nhiều ạ
8 Trả lời
Nên là sự cân bằng giữa lợi mất đôi bên, và luôn có sự giao tiếp rõ ràng để tránh hiểu nhầm.
Dịch bệnh này cty lỗ nặng, nhưng chưa chắc nhân viên đã hiểu vì còn lo cho miếng cơm manh áo.
Sếp có thể đưa ra công văn hoặc thông báo mong sự chia sẻ và thông cảm từ nhân viên rồi cắt giảm, còn ko nói gì mà cứ thế làm thì cũng buồn
DANH MỤC CÂU HỎI
-
Chuyện công sở
(293) -
Sự nghiệp
(281) -
Nhân sự
(167) -
Marketing
(84) -
Sale/Kinh doanh
(42) -
Kế toán
(33) -
Kỹ năng
(23) -
IT/CNTT
(22) -
Tài chính & Ngân hàng
(21) -
Bảo hiểm
(12) -
Designer/Thiết kế
(8) -
Khách sạn & Nhà hàng
(7) -
Ngôn ngữ
(6) -
Y tế
(6) -
Du lịch
(5) -
Báo chí
(3) -
Giáo dục/Đào tạo
(3) -
Thương mại/Xuất nhập khẩu
(3) -
Luật/ Pháp chế
(1) -
Vận tải
(1)
-
Xây dựng & Kiến trúc
(1)