HR nhìn vào đâu trong CV để đánh giá ứng viên

21.79K lượt xem Nhân sự
0
0 Bình luận

Em chào mọi người. Em thắc mắc là công ty hay hr nhìn vào những công việc đã làm ở vị trí cũ để đánh giá năng lực ứng viên như thế nào ạ.

Answered question

5 Trả lời

1
40 0 Bình luận

Công ty anh k quan trọng về bằng cấp, kinh nghiệm, càng k quan tâm những gì em “khai báo” trong CV. Vì những thông tin đó khá mơ hồ. Muốn kiểm chứng thì phải liên hệ Công ty cũ. Nếu lỡ gặp người Sếp có ác cảm với NV thì việc tham khảo thông tin trở nên vô nghĩa. Anh thích những bạn chia sẻ thật lòng, kể cả những sai lầm. Chỉ cần em có hành động khắc phục phòng ngừa, k tái lặp, thái độ tốt, tư duy mở và luôn chủ động trong công việc là ok.
Anh xuất thân từ dân Tâm lý và làm Nhân sự hơn 20 năm nên anh cũng biết chút chút cách để đánh giá UV có phù hợp với tổ chức hay không

Changed status to publish
Bạn đang xem 1 trong số 5 câu trả lời, hãy nhấp vào đây để xem tất cả các câu trả lời.
Viết trả lời của bạn

Việc làm đề xuất

    Tìm kiếm

    Copy link
    CopyCopied