Doanh nghiệp nợ lương nhân viên, xử lý như thế nào?

26.30K lượt xem Nhân sự
0

Các anh chị nhân sự thân mến,
Em nhờ anh chị hiểu rõ luật và kinh nghiệm lâu năm trong nghề giúp em tình huống : Doanh nghiệp nợ lương nhân viên thì người lao động có những cách nào để đòi được???
Em có tham khảo luật nhưng không gì bằng thực tế các anh chị đã kinh qua ạ.

Answered question
0

Làm đơn kiện thôi ạ, khi ký kết hợp đồng có điều khoản rõ ràng rồi

Changed status to publish
0

Làm Đơn gửi lên Sở LĐ TBXH bạn ơi

Changed status to publish
0

Mình nghĩ muốn đòi được tiền thì cần có tập thể
Cách 1: toàn công ty rủ nhau nhắn tin ứng lương & trình bày khó khăn kiểu dạng giống nhau & gửi cùng 1 thời điểm cho sếp tổng ko qua ai hết.
Cách 2: sau khi cả công ty nhắn tin ứng lương mà thấy sếp ko si nhê gì, sau khoảng 5 ngày thì các phòng ban ngồi lại với nhau bàn bạc nhân sự hỏi kế toán xem tiền về ko & bao nhiêu? Hoit kế hoạch dự án xem cty đang có những dự án nào tiến độ đến đâu rồi đã đi vào bước thanh toán chưa? Sau khi hỏi các vấn đề đó xong thì nhân sự tổng hợp lại rồi lên sếp tổng trình bày đưa ra con số cụ thể để sếp biết là mình ko ngu. Sau đó nói với sếp sau bao ngày ko trả lương thì nghe thấy nhân viên bảo sẽ cùng nhau đi kiện lên liên đoàn lao động, đưa thông tin truyền thông vào. Yên tâm là se. Đòi được tiền
Đó là cách mình đã làm và đòi lương thành công cho cả cty.

Changed status to publish
Viết trả lời của bạn
Copy link