Có nên tuyển ứng viên có nhiều kinh nghiệm hơn so với yêu cầu công việc không?

30.75K lượt xem Nhân sự
2
0 Bình luận

Bạn bè Hr có ai tuyển các vị trí cấp cao mà vướng 2 vấn đề này không? CV về mail nhưng
1. Quá già so với tiêu chuẩn
2. Kinh nghiệm nhiều quá so với yêu cầu. HR phải xử lý CV như thế nào ạ?

Answered question

9 Trả lời

2
40 0 Bình luận

CV overqualified Không tốt chút nào e, Ví dụ tuyển kế toán nội bộ, trả lương 7tr. Có chị kinh nghiệm kế toán trưởng, 2 bằng đại học, thành thạo các phần mềm kế toán….bla bla. Do dịch nên chị khó tìm việc nên chị muốn ứng tuyển. Là nhân sự, e chắc chắn ko muốn tuyển. Chỉ lợi bất cập hại

Changed status to publish
Bạn đang xem 1 trong số 9 câu trả lời, hãy nhấp vào đây để xem tất cả các câu trả lời.
Viết trả lời của bạn

Việc làm đề xuất

    Tìm kiếm

    Copy link
    CopyCopied