Có nên tuyển ứng viên có nhiều kinh nghiệm hơn so với yêu cầu công việc không?

30.52K lượt xem Nhân sự
2
0 Bình luận

Bạn bè Hr có ai tuyển các vị trí cấp cao mà vướng 2 vấn đề này không? CV về mail nhưng
1. Quá già so với tiêu chuẩn
2. Kinh nghiệm nhiều quá so với yêu cầu. HR phải xử lý CV như thế nào ạ?

Answered question

9 Trả lời

1
40 0 Bình luận

Ứng viên có trình độ, kỹ năng tốt hiển nhiên sẽ muốn có một mức lương tương xứng. Nhiều nhà tuyển dụng mặc định ứng viên có mức lương kỳ vọng vượt xa giới hạn ngân sách của họ, thậm chí họ cho rằng ứng viên sẽ không chấp nhận thương lượng. Vì vậy HR sẽ thẳng tay loại những CV có trình độ, kinh nghiệm vượt yêu cầu quá nhiều để tránh lãng phí thời gian.

Changed status to publish
Bạn đang xem 1 trong số 9 câu trả lời, hãy nhấp vào đây để xem tất cả các câu trả lời.
Viết trả lời của bạn

Việc làm đề xuất

    Tìm kiếm

    Copy link
    CopyCopied