Theo mình thấy khi viết Cv nếu chưa có intership hay các công việc part-time liên quan đến ngành mình apply thì nên chọn tầm 3 hoạt động mà mình tâm huyết nhất, ở đó bạn nên nói cái mình đã làm và đã đạt được để làm nổi bật và nên nói cái gì đó thật ấn tượng, kiểu nếu đã viết nên chất lượng chứ đừng ham số lượng HR đọc sẽ bị ngán,còn để nói hoạt động nào chất lượng thì hơi rộng vì quan trọng cái bạn cống hiến cho mỗi hoạt động ngoại khoá như nào, cách mình viết và truyền tải. Còn nếu gặp HR như trên cảm thấy ko hợp thì đừng vô công ty đó làm, kiểu HR như trên mình thấy ko chuyên nghiệp tí nào cả đâu, ai đời lại so sánh 1 sinh viên mới ra trường như thế, tham gia hoạt động cũng là cái gương phản chiếu ứng viên nó năng động hay không mà! Quan trọng dù chê như nào thì cũng cố gắng dùng lời lẽ thuyết phục, có mấy công ty HR giả bộ nói để đánh vào tâm lý của mình nữa.