Chắc chắn quy định công ty sẽ không cho nhân viên làm việc riêng, nhưng nếu bạn vẫn có thể hoàn thành tốt công việc của công ty thì thời gian còn lại bạn làm jobs khác là okie rồi ạ 😀 nhưng mình thấy hơi khó để làm 2 jobs cùng thời gian mà vẫn tốt cả 2

Mình thấy không nên nhé. Vì như vậy ảnh hưởng rất nhiều người cũng như kết quả công việc. Ví dụ như bạn ở trong 1 team mà mọi người đều hùng hục làm việc cho hoàn thành, còn bạn lại làm việc riêng, lúc nào cũng tỏ ra bận rộn nhưng không thấy kết quả đâu thì sẽ sao nhỉ? Bởi nhận việc ở ngoài cũng cần deadline mà, sẽ có lúc bạn phải chạy sấp mặt cho xong để trả người ta, lúc đó thì việc chính lại bị ảnh hưởng rồi.

B nghĩ sao về việc lương cơ bản 2 triệu và KPI theo năng lực? cũng 1 phần là do làm việc riêng mà ra đó ạ

Vâng nếu việc đó không ảnh hưởng đến Công việc chính cũng không sao còn nếu gây ảnh hưởng chậm trễ, khó chịu cho mội người xung quanh thì mình có thể dời xíu thời gian qua giờ nghỉ trưa mà làm. Còn nếu mà công việc đó phải tốn thời gian qua thì chắc chắn không nên ạ

Mình nghĩ dù sao đến công ty để làm việc của công ty, mình nên hoàn thành tốt việc ở công ty trước đã, sau đó muốn làm gì thì tính sau.

Theo nguyên tắc thì đúng là không. nhưng nếu có việc gấp mà đã hoàn thành công việc ở cti rồi thì mình nghĩ vẫn có thể. Nhưng không nên quá nhiều ạ.