Có nên tuyển ứng viên có nhiều kinh nghiệm hơn so với yêu cầu công việc không?

29.97K lượt xem Nhân sự
2
0 Bình luận

Bạn bè Hr có ai tuyển các vị trí cấp cao mà vướng 2 vấn đề này không? CV về mail nhưng
1. Quá già so với tiêu chuẩn
2. Kinh nghiệm nhiều quá so với yêu cầu. HR phải xử lý CV như thế nào ạ?

Answered question

9 Trả lời

1
30 0 Bình luận

Nhận được CV của ứng viên có trình độ quá tốt cũng đáng lo mà. Chúng tôi lo ứng viên coi công việc là “tạm bợ”, làm tạm trong thời gian tìm việc ngon hơn. Khi có việc ok, ứng viên rời đi thì cty lại vừa tốn thời gian, vừa tốn chi phí. Thế nên loại ngay từ đầu cho lành.

Changed status to publish
Bạn đang xem 1 trong số 9 câu trả lời, hãy nhấp vào đây để xem tất cả các câu trả lời.
Viết trả lời của bạn

Việc làm đề xuất

    Tìm kiếm

    Copy link
    CopyCopied