Sử dụng từ khóa trong CV xin việc như thế nào để chinh phục nhà tuyển dụng khó tính là điều mà rất nhiều ứng viên quan tâm hiện nay. Và nếu bạn cũng đang băn khoăn chưa biết cách để chèn từ khóa trong CV thì đừng bỏ qua bài viết sau đây nhé.
Mục lục
Từ khóa trong CV xin việc là gì?
Trước hết, chúng ta sẽ cùng đi tìm hiểu khái niệm từ khóa trong CV xin việc là gì?
Từ khóa hay còn được gọi bằng thuật ngữ tiếng Anh là key word trong CV. Đây là những từ, cụm từ ngắn có liên quan đến vị trí công việc mà bạn ứng tuyển. Thông qua từ khóa, nhà tuyển dụng có thể nắm bắt được kinh nghiệm, kỹ năng, trình độ học vấn,… của bạn như thế nào.
Thông thường, trong quá trình sàng lọc hồ sơ, CV xin việc, nhà tuyển dụng sẽ không có nhiều thời gian để đọc kỹ, tỉ mỉ từng chi tiết trong CV. Họ sẽ chỉ lướt qua những từ khóa quan trọng, có liên quan đến công việc mà thôi. Và có được những từ khóa đó đồng nghĩa với cơ hội đi vào vòng phỏng vấn của bạn cũng cao hơn.
👉 Xem thêm: Đưa công việc ngắn hạn vào CV như thế nào? Điều mà ứng viên nên biết
Tầm quan trọng của việc sử dụng từ khóa trong CV
Như đã đề cập ở trên, vì nhà tuyển dụng khá bận rộn và chỉ dành được ít thời gian để đọc CV. Vậy nên, sử dụng từ khóa sẽ là yếu tố quan trọng, có ảnh hưởng lớn đến kết quả ứng tuyển của bạn.
Bên cạnh đó, thời đại công nghệ phát triển mạnh mẽ, nhiều doanh nghiệp đã bắt đầu sử dụng hệ thống xét duyệt, sàng lọc hồ sơ tự động ATS để quét từ khóa trong CV. Điểm đặc biệt của hệ thống này đó là nó không có khả năng đọc, hiểu hết được những gì bạn diễn giải trong CV, nó chỉ có nhiệm vụ đi quét thông tin chính – tức là các từ khóa có liên quan được thiết lập sẵn.
Chính vì vậy, khi viết CV xin việc, các bạn sẽ cần phải biết cách chèn từ khóa thông minh, hướng đến mục đích cụ thể. Ngay cả khi CV của bạn được duyệt bằng tay thì đây cũng là yếu tố tiên quyết quyết định sự lựa chọn của nhà tuyển dụng.
Cách tìm kiếm từ khóa phù hợp cho CV xin việc
Không phải ứng viên nào cũng biết cách để tìm kiếm, chèn từ khóa phù hợp vào CV xin việc. Đây cũng là lý do mà rất nhiều bạn vẫn trượt vòng hồ sơ mặc dù đã đưa khá nhiều từ khóa có liên quan đến vị trí công việc, kinh nghiệm hay kỹ năng. Vậy nên trong bài viết này, JobsGO sẽ mách nước các bạn cách để tìm kiếm từ khóa nhanh, phù hợp nhất.
Phân tích thật kỹ tin tuyển dụng
Trước hết, các bạn cần phải đọc và nghiên cứu thật kỹ lưỡng tin tuyển dụng, cụ thể chính là mô tả công việc. Vì trong nội dung này, nhà tuyển dụng sẽ đưa ra thông tin có liên quan đến vị trí việc làm, yêu cầu, mong muốn ở ứng viên. Do đó, khi đọc mô tả, các bạn hãy nhanh chóng ghi chú, đánh dấu lại tất cả những từ khóa mà bạn cho rằng nó quan trọng nhé.
Phân tích thông tin vị trí việc làm ở những tin tuyển dụng tương tự
Để tìm được từ khóa quan trọng, phù hợp, các bạn cũng có thể tìm kiếm thêm nhiều tin tuyển dụng ở các công ty khác. Sau khi đọc, bạn chắc chắn sẽ nhận thấy đâu là từ khóa được họ sử dụng nhiều, thường xuyên. Đây có thể sẽ là kỹ năng, kinh nghiệm mà bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng muốn ứng viên của mình có được.
👉 Xem thêm: Viết mục tiêu nghề nghiệp trong CV xin việc thế nào cho hay?
Tìm hiểu về website của công ty
Hiện nay, hầu hết các công ty đều có riêng cho mình một trang web để cập nhật thông tin liên quan đến hoạt động của đơn vị hay thậm chí là đăng tin tuyển dụng. Bởi vậy, việc tìm hiểu, nghiên cứu về website của họ cũng là cách để bạn tìm kiếm được từ khóa về thương hiệu, giá trị họ đang hướng tới. Và hơn hết, việc sử dụng các từ khóa dạng này trong CV sẽ cho thấy bạn là ứng viên tiềm năng, phù hợp với văn hóa của công ty.
Tìm hiểu thêm về kỹ năng, kinh nghiệm đối với các vị trí cao hơn
Nhiều bạn cho rằng đây là điều không liên quan, không cần thiết. Tuy nhiên, nếu bản thân bạn đang có được những lợi thế đó, tại sao không đưa vào CV để tăng cơ hội trúng tuyển.
Ví dụ bạn chỉ ứng tuyển vị trí nhân viên kinh doanh, song bạn còn có khả năng quản lý, lãnh đạo đội nhóm, có mối quan hệ rộng rãi với nhiều khách hàng,… thì việc liệt kê vào CV có thể sẽ giúp bạn lọt ngay vào “mắt xanh” của nhà tuyển dụng.
👉 Xem thêm: Trình độ học vấn trong CV: Viết sao để nhà tuyển dụng đánh giá cao?
Mẹo sử dụng từ khóa trong CV bạn không nên bỏ qua
Tìm kiếm được từ khóa phù hợp là một chuyện, sử dụng nó như thế nào lại là vấn đề khác. Không ít bạn có khả năng phân tích, thu thập thông tin từ khóa rất tốt, song lại chèn một cách bừa bãi, không đúng trọng tâm và cũng không thể chinh phục được nhà tuyển dụng. Nếu bạn cũng đang loay hoay chưa biết phải chèn từ khóa như thế nào vào CV, đừng bỏ qua nội dung dưới đây nhé.
Nên sử dụng từ khóa đa dạng
Đa dạng các từ khóa, điều đó có nghĩa là gì? Tức là bạn nên dùng nhiều từ dạng đồng nghĩa, trái nghĩa trong CV. Với cách này, bạn sẽ vừa tránh được việc bị lặp từ mà còn chứng tỏ bạn còn có khả năng về nhiều khía cạnh khác nhau. Đây sẽ là yếu tố giúp CV của bạn dễ dàng tạo ấn tượng, thu hút nhà tuyển dụng.
Tuy nhiên, một điều bạn cần lưu ý là các từ khóa này phải có liên quan đến vị trí mình đang ứng tuyển. Ví dụ, nếu bạn ứng tuyển làm nhân viên bán hàng, từ khóa không nên chỉ toàn chức danh mà thay vào đó, bạn hãy sử dụng các từ, cụm từ khác như “bán hàng, tư vấn, kinh doanh, chăm sóc khách hàng”,…
Tập trung vào những từ khóa về kỹ năng cứng
Sai lầm của nhiều ứng viên đó là chỉ nói về các kỹ năng mềm để nhà tuyển dụng có cái nhìn tổng quát nhất về những gì họ đóng góp cho công ty cũ. Tuy nhiên, trên thực tế, kỹ năng này chỉ nên thể hiện trong vòng phỏng vấn, còn vòng CV, bạn cần tập trung vào các kỹ năng cứng, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ, kinh nghiệm và bằng cấp.
Ngoài ra, với những doanh nghiệp sử dụng hệ thống ATS thì nó sẽ ưu tiên các từ khóa liên quan đến kỹ năng cứng hơn là kỹ năng mềm.
👉 Xem thêm: 6 Tips viết CV online cho người chưa có kinh nghiệm
Sử dụng từ khóa trải đều các phần của CV
Đối với 1 CV xin việc, thông thường sẽ có 4 phần cơ bản và các bạn sẽ cần phải làm sao để chèn được từ khóa vào cả 4 nội dung đó:
- Phần giới thiệu thông tin cá nhân: các bạn nên sử dụng các từ khóa mô tả ngắn gọn về kỹ năng, kinh nghiệm hay giá trị mình có thể mang đến cho công ty. Nhà tuyển dụng hay hệ thống ATS đều sẽ chú ý đến phần này đầu tiên, do đó, bạn cần phải có ít nhất 2 – 3 từ khóa quan trọng.
- Phần kinh nghiệm: đây là phần rất quan trọng và lý tưởng nhất để bạn “show” ra các từ khóa. Bạn có thể dùng từ khóa là động từ mạnh để khẳng định rằng bản thân mình có những thành tích tốt kèm theo chức danh của công ty.
- Phần kỹ năng: trong phần này, bạn sẽ cần sử dụng các từ khóa liên quan đến kỹ năng mà công việc yêu cầu, nó có vai trò quyết định đối với thành công của bạn như thế nào? Ví dụ như bạn ứng tuyển làm nhân viên thiết kế thì các từ khóa như “khả năng sử dụng phần mềm…”, “khả năng sáng tạo”,… sẽ là từ khóa mà bạn nên đưa vào. Tuy nhiên, bạn cũng không nên liệt kê quá nhiều, tuân thủ nguyên tắc ngắn gọn, chính xác để nhà tuyển dụng hay hệ thống ATS có thể nắm bắt được thông tin chính.
- Phần trình độ học vấn, bằng cấp: đây cũng là yếu tố quan trọng quyết định đến việc bạn có vượt qua vòng hồ sơ và đi đến vòng phỏng vấn hay không. Nhà tuyển dụng sẽ luôn tin rằng, các ứng viên phải đạt đến trình độ cao, bằng cấp tốt thì khả năng hoàn thành công việc sẽ tốt hơn. Bởi vậy, bạn hãy chèn các từ khóa nói về loại bằng cấp, chứng chỉ mà mình có theo như yêu cầu được đưa ra trong mô tả công việc.
Như vậy, bài viết trên đây của JobsGO đã chia sẻ đến bạn đọc cách sử dụng từ khóa trong CV xin việc như thế nào để dễ dàng chinh phục nhà tuyển dụng. Chúc các bạn sẽ vượt qua vòng hồ sơ, đến gần hơn với vị trí việc làm mơ ước nhé.
Tìm việc làm ngay!(Theo JobsGO - Nền tảng tìm việc làm, tuyển dụng, tạo CV xin việc)