Cùng đặt 2 target cho 2 cô nhân viên ấy để phấn đấu :
+ Cách lấy Target như sau: lấy chỉ số hoàn thành mục tiêu + khối lượng công việc hoàn thành + số ngày làm việc đúng giờ = 60 ( tiêu chí )
1. Đạt từ 50 tc trở lên, đc tích lũy 10% lương cho tháng sau, nhưng đc phát thưởng sau đó 90 ngày. Duy trì được 50 tc trong 3 sẽ tăng lên 40% lương nhưng trong trường hợp tháng nào không đạt đủ tc thì bị trừ 10% lương và áp dụng trừ tiền ngay trong tháng đó.
2. Đạt dưới 30 tc trở xuống, thì áp dụng trừ 10% tiền lương của cô nhân viên đấy. Sau đó dùng tiền ấy thành tiền thưởng cho người xuất sắc hơn 👍
Thông tin này nên chuyển thành văn bản thông báo cho mọi người đều nắm trong cuộc họp đầu tuần.
#LƯU_Ý: Những con số mình vừa thống kê ở trên không dựa trên cơ sở dữ liệu nào, mỗi thứ chỉ mang tính chất tham khảo để chỉnh sửa cho phù hợp với tình hình của đơn vị Doanh nghiệp mình.
Vị tướng Trần Hưng Đạo am hiểu về “Đạo Gia” nên dùng chữ “Nhân” để thu phục lòng dân. Trong 3 lần đánh đuổi giặc xâm lược Mông Nguyên , ông dùng chữ “Đạo” để gắn kết lòng dân vững chắc với . Nên dân mới tin tưởng mà làm theo kế ” Vườn Không Nhà Trống” của ông, cuối cùng thu lại đại thắng.
Làm Tướng cũng như làm chủ doanh nghiệp, cần phải tạo ra sự đoàn kết và ganh đua trong quá trình xây dựng và phát triển Cty. Có vậy nhân sự mới gắn bó lâu dài, Khổng Tử có câu ” dụng Nhân như dụng Mộc “. Tôn Tử lại có binh pháp 6 chữ “Đánh chỗ thực – Tránh chỗ hư”.