Nỗi lòng nghề nhân sự

676 lượt xem Nhân sự
1
0 Bình luận

Trong 1 công ty:
– lương lao động thấp là lỗi của nhân sự;
– lâu không tăng lương là lỗi nhân sự;
– lao động nghỉ là lỗi nhân sự không biết giữ người;
– tuyển dụng không được cũng là lỗi nhân sự không biết thu hút lao động;
– chế độ không có là lỗi nhân sự;
– chậm lương là lỗi nhân sự…
Khi đòi được quyền lợi cho lao động, họ nghĩ rằng đó là trách nhiệm của nhân sự phải làm; nhưng khi đòi không được, họ chửi nhân sự không có năng lực, yếu kém…

Changed status to publish

4 Trả lời

0
20 0 Bình luận

Cái gì cũng trách nhân sự. Tiếng xấu gì cũng nhân sự mang, tiếng tốt giúp đỡ thì ko một tiếng cảm ơn. Ảnh hưởng 1 xíu quyền lợi hay lợi ích mà chưa kịp nghe giải thích đã nhảy lên rồi. Khổ thân. Tấm chiếu mới trải, vừa lăn qua 1 đống bùn cảm thấy khổ não… 😔😔😔😔

Changed status to publish
Bạn đang xem 1 trong số 4 câu trả lời, hãy nhấp vào đây để xem tất cả các câu trả lời.
Viết trả lời của bạn

Việc làm đề xuất

    Tìm kiếm

    Copy link
    CopyCopied