Nỗi lòng nghề nhân sự

677 lượt xem Nhân sự
1
0 Bình luận

Trong 1 công ty:
– lương lao động thấp là lỗi của nhân sự;
– lâu không tăng lương là lỗi nhân sự;
– lao động nghỉ là lỗi nhân sự không biết giữ người;
– tuyển dụng không được cũng là lỗi nhân sự không biết thu hút lao động;
– chế độ không có là lỗi nhân sự;
– chậm lương là lỗi nhân sự…
Khi đòi được quyền lợi cho lao động, họ nghĩ rằng đó là trách nhiệm của nhân sự phải làm; nhưng khi đòi không được, họ chửi nhân sự không có năng lực, yếu kém…

Changed status to publish

4 Trả lời

0
20 0 Bình luận

Thật ra là người ta trả lương cho bạn để làm việc đó. Bạn làm tốt thì đó là đương nhiên, bạn làm không tốt nghĩa là bạn không xứng đáng với mức lương họ trả.
Nghĩ vậy đi thấy đời thanh thản nha

Changed status to publish
Bạn đang xem 1 trong số 4 câu trả lời, hãy nhấp vào đây để xem tất cả các câu trả lời.
Viết trả lời của bạn

Việc làm đề xuất

    Tìm kiếm

    Copy link
    CopyCopied