Xin các sếp hãy nghĩ đến nhân viên một chút ạ. Chẳng hiểu sao lúc nào cũng muốn nhân viên làm thêm giờ, nhưng lương thêm giờ không trả; nửa đêm nửa hôm, ngày nghỉ cũng “em ơi, em à”.
Sếp cũ của mình ngày không biết làm gì, nửa đêm 12h check dự án gọi nhân viên ầm ầm, đứa nào ko lên tiếng trừ lương.
Buồn lòng thật sự đấy.
6 Trả lời
Không còn cách nào thì tìm chỗ mới thui ạ, với kiểu sếp này thi cũng chẳng giữ chân được nhân viên lâu đâu 😀
Công việc thì để lên công ty thôi bạn ạ. Mình về nhà là thoát hết ứng dụng chat công việc, trừ 1 số người nhắn tin mình mới mở còn không thì để sáng hôm sau giải quyết.
Bạn có thể mạnh dạn thương lượng với sếp về mong muốn và yêu cầu của bản thân. Còn nếu không được và bạn cũng cảm thấy không phù hợp thì có thể lựa chọn dời đi tìm cơ hội tốt hơn.
Vậy thì phải mạnh mẽ lên tiếng thôi bạn ạ, không phải chống lại sếp mà quyền lợi của mình ấy. Hợp đồng có ngày nghỉ mà, làm sao bắt nhân viên làm việc trong thời gian được phép nghỉ ngơi được. Thôi thì thẳng thắn 1 lần, sếp không ok thì lại không có duyên với công ty, với sếp, chuyển chỗ khác làm cho thoải mái nhé.
Sếp như thế thì mình nghĩ bạn nên tìm 1 công việc khác ạ. Vì có nói chưa chắc Sếp đã thay đổi cách làm việc