Muốn chấm dứt hợp đồng với người lao động nên làm thế nào?

27.89K lượt xem Nhân sự
0
0 Bình luận

Trường hợp cty muốn chấm dứt hợp đồng với người lao động và xử lý như sau:
1. Thanh toán những ngày ko báo trước
2. Thanh toán chi trả trợ cấp thôi việc
Thì có đúng chưa ? có phải đền bù gì nữa ko
Nhờ cả nhà tư vấn

Changed status to publish

4 Trả lời

0
20 0 Bình luận

Nlđ đồng ý thì thêm 2 tháng, ko đồng ý thì thêm 4 tháng tiền lương (ngoài tiền lương cho khoảng thời gian không báo trước)

Changed status to publish
Bạn đang xem 1 trong số 4 câu trả lời, hãy nhấp vào đây để xem tất cả các câu trả lời.
Viết trả lời của bạn

Việc làm đề xuất

    Tìm kiếm

    Copy link
    CopyCopied