Làm sao để ký kết hợp đồng với lao động đang nhận bảo hiểm thất nghiệp?

26.54K lượt xem Nhân sự
0
0 Bình luận

Anh/ chị ơi, e có trường hợp này cần tư vấn ạ.
NLĐ đã nghỉ việc và đang hưởng trợ cấp thất nghiệp. Nhưng do nhu cầu của công ty nên vẫn cần tiếp tục thuê LĐ này. Nhưng theo luật thì đang hưởng thất nghiệp thì không được phép ký hợp đồng.
1. Vậy để tránh cho sau này NLĐ bị phạt do vừa hưởng trợ cấp vừa đi làm thì em có thể ký hợp đồng khoán/dịch vụ cho LĐ đó được không ạ?
2. Mức lương theo từng tháng khác nhau (theo công) thì làm HĐ 1 tháng 1 hay sao ạ?
3. A/c cho e xin mẫu HĐ nếu có với ạ
E cám ơn ❤️

Changed status to publish

4 Trả lời

0
20 0 Bình luận

Theo quy định trong thời gian thử việc vẫn được hưởng thất nghiệp. Có thể xử lý bằng cách 2 tháng thử việc + 1 tháng nghỉ việc sau đó tiếp tục 2 tháng thử việc. Trên bảng Lương thì Full X 1.5. Nhưng trên thực tế thì vẫn làm 3 tháng.

Changed status to publish
Bạn đang xem 1 trong số 4 câu trả lời, hãy nhấp vào đây để xem tất cả các câu trả lời.
Viết trả lời của bạn

Việc làm đề xuất

    Tìm kiếm

    Copy link
    CopyCopied