Ai có sếp như này thì nghỉ việc luôn nha không cần nghĩ ngợi gì nhiều.

Đi làm vì cả hai thứ, em nghĩ đam mê cũng tốt mà đam mê cũng phải thực tế. Có tiền mới nuôi được đam mê chứ nhỉ. Có thể đam mê không trở thành nghề thì cũng đừng quá buồn, chúng ta có thể biến nó thành sở thích thú vui cá nhân sau những giờ làm việc căng thẳng

Dạ, em đi làm vì đam mê, nhưng đam mê của em là tiền ạ. Chứ giờ làm gì có ai đi làm sập mặt mà lại không muốn lương cao đâu

Câu hỏi hay quá
Trừ những người sinh ra đã ngậm thìa vàng, đi làm mới vì đam mê. Hết mê là bỏ việc. Hầu như mọi người ai chẳng có gia đình, đam mê gì thì cũng phải lo lắng cho gia đình. Mà kể cả có sống 1 mình đi nữa thì bao nhiêu chi phí ăn học đắt đỏ bỏ ra để rồi đi làm vì đam mê chắc không có ai.
Còn với những người đi làm để kiếm tiền (hầu hết), sẽ có những người chỉ thích nhiều tiền mà không nghĩ tới cố gắng nâng cao giá trị bản thân. Đó là đối tượng nên thất vọng và đừng tuyển dụng.
Còn đối tượng mà biết mình muốn kiếm tiền, biết phải tự học nâng cao trình độ bản thân, biết phải tạo ra giá trị nhiều hơn mỗi ngày,… để DN khác tuyển là DN bạn thiệt thòi đấy.
Nên phải nhìn nhận lại cho đúng, nếu ko nhìn ai cũng chỉ thấy thất vọng mà thôi

Dạ theo mình nghỉ là còn phải coi cái tâm và cái tầm của Sếp sao nữa mọi người ạ.

Còn đi làm ko công chắc nhân viên chỉ có mà hít không khí và uống nước mưa, xăng xe thì đổ nước sông mà chạy, còn chưa tính tiền gửi xe, tiền điện thoại, quà biếu,…

Vâng ngại nhất là cái xiền “Ra lấy hộ anh/chị gói hàng tí về văn phòng a/c chuyển khoản cho”, “Ra quán nước anh bảo cô/chú này” Rồi chưa được đồng lương nào cái xiền phúng viếng nó đi trước đấy ạ