Thiếu gì người làm không công cho công ty đâu. Những bộ phần mà chỉ nhận lương tháng và không có lương làm thêm mà phải xử lý công việc ngoài giờ hành chính là làm không công cho công ty đấy ạ. Chắc Ý ông Sếp đấy hỏi là ở chỗ đó. Là nhiều nhân viên cứ 8h tới 17h về và dù công việc phát sinh cũng về đã. Mọi người chắc là hiểu đơn giản quá nên trả lời cũng bị lệch so với câu hỏi ấy

Câu hỏi hay quá
Trừ những người sinh ra đã ngậm thìa vàng, đi làm mới vì đam mê. Hết mê là bỏ việc. Hầu như mọi người ai chẳng có gia đình, đam mê gì thì cũng phải lo lắng cho gia đình. Mà kể cả có sống 1 mình đi nữa thì bao nhiêu chi phí ăn học đắt đỏ bỏ ra để rồi đi làm vì đam mê chắc không có ai.
Còn với những người đi làm để kiếm tiền (hầu hết), sẽ có những người chỉ thích nhiều tiền mà không nghĩ tới cố gắng nâng cao giá trị bản thân. Đó là đối tượng nên thất vọng và đừng tuyển dụng.
Còn đối tượng mà biết mình muốn kiếm tiền, biết phải tự học nâng cao trình độ bản thân, biết phải tạo ra giá trị nhiều hơn mỗi ngày,… để DN khác tuyển là DN bạn thiệt thòi đấy.
Nên phải nhìn nhận lại cho đúng, nếu ko nhìn ai cũng chỉ thấy thất vọng mà thôi

làm HR thg đx ví là nghề 2 mang: vừa phải làm hài lòng ông chủ, vừa phải xoa dịu nv để cno k bỏ việc 🥲 ông chủ thì luôn muốn nv cống hiến 10xxx kì vọng còn, nv thì lại nghĩ lương đc trả k xứng với những j mình đã cống hiến. Người HR cũng là ng làm công ăn lương mà 😂

Ai có sếp như này thì nghỉ việc luôn nha không cần nghĩ ngợi gì nhiều.

Dạ, em đi làm vì đam mê, nhưng đam mê của em là tiền ạ. Chứ giờ làm gì có ai đi làm sập mặt mà lại không muốn lương cao đâu