Công ty yêu cầu giữ lại 10% lương của nhân viên đến khi đủ 3 triệu( 10 triệu đối với vị trí Marketing). Khi nhân viên nghỉ việc sẽ được hoàn trả. Công ty yêu cầu thế này có bình thường không ạ?
Anonymous Changed status to publish
5 Trả lời
Cty vậy là vi phạm luật, c nghĩ tốt nhất e nên tìm cty khác, quan trọng ko giam bằng cũng như lương, dính mấy cái đó mà khi mình nghỉ phiền phức lắm
Anonymous Changed status to publish