Công ty yêu cầu giữ lại 10% lương của nhân viên đến khi đủ 3 triệu( 10 triệu đối với vị trí Marketing). Khi nhân viên nghỉ việc sẽ được hoàn trả. Công ty yêu cầu thế này có bình thường không ạ?
5 Trả lời
Khuyên mấy bạn trẻ hãy học ngoại ngữ thật tốt đi, chọn tiếng nào cũng được nhưng ít nhất phải có 1 thứ tiếng có thể đi làm được. Thì khi ra trường dù là ko có kinh nghiệm, chân ướt chân ráo cũng sẽ vô được 1 môi trường tốt. Không cần cty nước ngoài, cty có người nước ngoài hay làm việc với đối tác nước ngoài thôi cũng được. Thì môi trường cũng đã tốt hơn rất nhiều so với các cty âm binh này rồi. Từ lúc t đi làm chưa bao giờ gặp mấy thể loại tào lao như đòi giữ bằng giữ lương, thậm chí t chỉ nộp mỗi cv ko kèm hình bằng luôn. Nói chung, mây tầng nào sẽ gặp mây tầng đó. Muôn môi trường tốt thì phải nâng cấp mình tốt lên, đừng than ngoài xã hội sao có nhìu cạm bẫy, hãy xem mình đủ trình tránh bẫy ko đã.
DANH MỤC CÂU HỎI
-
Chuyện công sở
(293) -
Sự nghiệp
(282) -
Nhân sự
(167) -
Marketing
(85) -
Sale/Kinh doanh
(42) -
Kế toán
(33) -
Kỹ năng
(23) -
IT/CNTT
(22) -
Tài chính & Ngân hàng
(21) -
Bảo hiểm
(12) -
Designer/Thiết kế
(8) -
Khách sạn & Nhà hàng
(7) -
Ngôn ngữ
(6) -
Y tế
(6) -
Du lịch
(5) -
Báo chí
(3) -
Giáo dục/Đào tạo
(3) -
Thương mại/Xuất nhập khẩu
(3) -
Luật/ Pháp chế
(1) -
Vận tải
(1)
-
Xây dựng & Kiến trúc
(1)