Công ty mỗi tháng giữ lại 10% lương cho đến khi đủ 3 triệu có được không?

5.02K lượt xem Sale/Kinh doanhSale
0
0 Bình luận

Công ty yêu cầu giữ lại 10% lương của nhân viên đến khi đủ 3 triệu( 10 triệu đối với vị trí Marketing). Khi nhân viên nghỉ việc sẽ được hoàn trả. Công ty yêu cầu thế này có bình thường không ạ?

Changed status to publish

5 Trả lời

0
20 0 Bình luận

Không có ý gì đâu nhưng công ty mình từng có nhân viên nghỉ ngang rồi bê laptop (công ty cấp) đi mất… Từ đó thì công ty mình không giam lương nhưng thay vì trả lương đầu tháng chuyển sang trả lương mùng 10 để hạn chế bớt thiệt hại nếu có nhân sự nghỉ ngang.
Nếu chỉ giam 10%, max 3tr thì theo mình nếu deal được lương ổn thì cũng ok thôi. Ví dụ đáng nhẽ k giam thì lương 10.000k, giam 10% thì deal lương 11.000k hay 10,500k, vậy mỗi tháng giam tầm 1000k thì sau 3 tháng là được nhận cả 11.000k/ tháng.

Changed status to publish
Bạn đang xem 1 trong số 5 câu trả lời, hãy nhấp vào đây để xem tất cả các câu trả lời.
Viết trả lời của bạn

Việc làm đề xuất

    Tìm kiếm

    Copy link
    CopyCopied