Công ty yêu cầu giữ lại 10% lương của nhân viên đến khi đủ 3 triệu( 10 triệu đối với vị trí Marketing). Khi nhân viên nghỉ việc sẽ được hoàn trả. Công ty yêu cầu thế này có bình thường không ạ?
Anonymous Changed status to publish
5 Trả lời
Hoàn trả 100% là vi phạm luật lao động rùi. Phải hoàn trả kèm lãi nữa mới hạp lý
Anonymous Changed status to publish
Viết trả lời của bạn
DANH MỤC CÂU HỎI
-
Chuyện công sở
(293) -
Sự nghiệp
(282) -
Nhân sự
(167) -
Marketing
(85) -
Sale/Kinh doanh
(42) -
Kế toán
(33) -
Kỹ năng
(23) -
IT/CNTT
(22) -
Tài chính & Ngân hàng
(21) -
Bảo hiểm
(12) -
Designer/Thiết kế
(8) -
Khách sạn & Nhà hàng
(7) -
Ngôn ngữ
(6) -
Y tế
(6) -
Du lịch
(5) -
Báo chí
(3) -
Giáo dục/Đào tạo
(3) -
Thương mại/Xuất nhập khẩu
(3) -
Luật/ Pháp chế
(1) -
Vận tải
(1)
-
Xây dựng & Kiến trúc
(1)