mình nghĩ nếu trở thành Tester thì cần:

• Kỹ năng làm việc nhóm
• Kỹ năng cơ bản về lập trình
• Tư duy cởi mở
• Khả năng tự học
• Kiến thức về công nghệ di động
• Tư duy phản biện
• Kỹ năng giao tiếp và định hướng kết quả
• Đam mê, nhiệt huyết với nghề

Là 1 nhân viên kiểm thử phần mềm ngoài các yêu cầu kỹ thuật bắt buộc cần phải biết bạn cần phải linh động và khéo léo xử lý trong mọi tình huống.

1. Vững vàng về chuyên môn kỹ thuật.
2. Luôn luôn đặt câu hỏi để giải đáp những vấn đề gặp phải khi đi làm
3. Không ngừng học hỏi và cải thiện trình độ, kỹ năng. Công nghệ là ngành nghề thay đổi không ngừng. Để theo kịp thời đại một người tester cần học hỏi và trau dồi kiến thức không ngừng.
4. Trau dồi khả năng giao tiếp. Có một niềm tin trong ngành công nghiệp phần mềm rằng “Nếu bạn có kỹ năng giao tiếp tốt, thì bạn sẽ có được 70% sự đảm bảo công việc”. Điều này thật sự đúng. Là một tester bạn cần giao tiếp với nhiều member trong một công ty như Manager, leader, coder, Brse, BA,…Tìm ra sự thiếu sót là không đủ, bạn cần phải diễn giải tốt hơn và có thể cung cấp dữ liệu để giải quyết vấn đề. Vũ khí lớn nhất của bạn là “Giao tiếp”, hãy trò chuyện mà không có sự e ngại. Giao tiếp – cả nói và viết – là một kỹ năng quan trọng giúp bạn trao đổi chặt chẽ với các developers, những người phân tích chức năng hay những bên liên quan khác trong dự án.

Mình nghĩ làm tester cần có một nền tảng kiến thức thật vững. Bên cạnh đó là biết cách để làm việc nhóm vì tester cần liên kết với các bộ phận khác để hoàn thành công việc.

M thấy có đứa em làm tester lương khởi điểm fresher là 8tr, vừa làm vừa học thêm automation thì deal được lên 1x.
Các bác cứ tư vấn cao xa quá cũng khó, BA BI này nọ cũng không phải dễ, không phải ai cũng có nhu cầu làm việc phức tạp/khó để có lương cao mà nhất là lại là con gái.
Điều kiện cơ bản của fresher chỉ là thái độ thôi 😉

Tester cũng cần background IT nhé. Ko phải tester là chỉ có ngồi chơi tìm bug ko. Chưa nói đến automation test. Manual test cũng đã có rất nhiều mảng, kiến thức cũng cần có rất nhiều. Ko chỉ loanh quanh kiến thức chuyên môn của test mà còn phải nắm được kiến thức về cái hệ thống mình test, ngôn ngữ gì, cấu trúc dữ liệu của hệ thống ra làm sao. Ngoài ra lại còn cần có kiến thức về business của cái hệ thống mà mình thực hiện test nữa. Ngoài ra, em còn cần có tính tỉ mỉ, cẩn thận, thích mày mò khám phá. Có cách nhận định vấn đề chính xác để có thể nhận định rõ bug là gì. Rộng hơn nữa là mảng API test, performan test, security test. Rất rất rộng. Kiến thức cũng rất rất nhiều. Có quá nhiều ng coi thường manual test. Luôn nghĩ automation test là oai hơn, oách hơn vì phải viết code. Cứ viết code là đc coi trọng hơn. Thế mới buồn cười. Thị trường nước ngoài, lương tester cao hơn dev nhiều. Mỗi VN là kiểu ngược lại. Vì ai cũng nghĩ viết code là giỏi là ngầu là cao siêu và tester luôn bị coi nhẹ