Phụ cấp ăn , rồi xăng xe thường chỉ chi trả khi đi làm off tại công ty thôi chứ ạ. CÒn vấn đề lương thì vì lí do dịch nên hầu như các công ty đều cắt giảm ạ. Nên không thể tính theo mức như bạn tính bên trên đc.

Vâng cty mình là không thoả thuận gì luôn chi đúng 1.5tr cho 4 tháng nghỉ dịch mặc dù lương cơ bản là 6.3tr và lương đó chi là LƯƠNG HỖ TRỢ và tụi mình vẫn phải làm 1 số công việc WFH đây này

Thoả thuận k có giới hạn thấp nhất á bạn. Phụ cấp thì bên mình k trả nhưng cố gắng tăng mức thoả thuận đc chừng nào hay chừng đó, tuỳ công ty vì Luật k nói rõ lắm 🧐 120k nếu bạn muốn biết rõ thì nên hỏi công ty bên ấy, dự là họ trả thêm để làm tròn lên thôi 😅
Có công ty chỉ trả đúng 2tr380 chưa trừ bảo hiểm, nên cũng tuỳ tình trạng công ty hiện tại mà mình đánh giá r thông cảm với nhau thoi ạ

14 ngày đầu 2380. 14 ngày sau thoả thuận nghĩa là có thể thoả thuận ko trả đó.
Và không đi làm thì lấy đâu ra phụ cấp cơm + xăng.

Cơm và xăng xe là trả cho ngày làm việc thực tế. Khi nghỉ dịch đồng nghĩa với việc Công ty cũng không có nguồn thu. Mức hỗ trợ đó là sự trợ giúp cho NLĐ giảm đi phần nào khó khăn thôi nhé!