Thời gian tốt nhất để thương lượng lương với nhân sự sau khi PV xong?

14.37K lượt xem Nhân sựchi phí đi làm Nhân sự Phỏng vân văn phòng
0
0 Bình luận

Mức lương email là 8-13Tr

Khi PV e due lương 10tr là mức lương cơ bản mong muốn chưa tính KPI. Cao hơn HR 2 Triệu và Vòng PV2 với trưởng phòng thì Cty due 9tr. Em có hẹn sẽ phản hồi mail sau 3 ngày và hiện e vẫn mong là sẽ giữ được mức lương 10tr của bản thân thì e có thể phản hồi mail như thế nào ạ

Answered question

2 Trả lời

15
14.93K 0 Bình luận

Theo mình thì deal lương bạn nên trao đổi luôn chứ đừng suy nghĩ quá nhiều, vừa mất thời gian mà phía nhà tuyển dụng sẽ nghĩ bạn có thể chấp nhận được mức lương họ đưa ra. Nếu bạn đợi 3 ngày mới trả lời mà vẫn giữ mức lương cũ thì thường họ sẽ k ok đâu, bạn out luôn đó.

Changed status to publish
15
13.67K 0 Bình luận

Bạn có thể phản hồi lại luôn là e mong muốn đc nhận mức lương như khi đa deal, Công ty có thể xem xét lại. Thường thì ít cti sẽ deal lại cho bạn lắm( trừ khi bạn có thực lực mà cti vẫn muốn giữ thôi ạ)

Changed status to publish
Viết trả lời của bạn

Việc làm đề xuất

    Tìm kiếm

    Copy link
    CopyCopied