công ty có 200 người. 1 tháng tính lương 1 lần mất vài ngày, còn bhxh 200 người đâu có làm gì nhiều, ngày mất chừng 1,2 tiếng làm là nhiều rồi, thì còn lại ôm thêm tuyển dụng là đúng rồi bạn. Trừ khi bạn này ôm thêm hợp đồng lao động, nghỉ việc các kiểu nữa thì may ra mới lên 15-17 thôi

Nếu hr chỉ có mình bạn, bạn phải chịu trách nhiệm hết cv của phòng thi 13tr ko cao. Nhưng nếu có thêm ai phụ bạn. Hoặc có quản lý thi 13tr ok
Thường 200ng ma 1hr làm thi vất

Còn phải xem trình độ của người làm nữa. Nên đánh giá chất lượng công việc chứ không phải số lượng đầu việc

Quan trọng là phòng Hr có mấy người hay một mình mình ôm hết. Cường độ công việc nhiều hay ít. Rồi yêu cầu về năng lực của vị trí ở mức độ nào (cao hay thấp). Kết quả hoàn thành công việc, chất lượng ntn nữa…. Nếu làm tốt mà lương như vậy thì quá bèo, lại còn 13tr gross nữa chứ. Nếu lương như bạn thì chỉ làm chuyên BH với tính lương thôi, TD thì hỗ trợ thêm ko tính là đầu việc chính hoặc tuyển cực ít, và phòng Hr phải có ít nhất từ 3 người mới lương như vậy.